2014年河南濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才公告
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报名时间：2014年7月29-31日，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00
濮阳医学高等专科学校(筹)位于享有“七城二奖”、“华夏龙都”、“中华帝都”盛誉的河南省濮阳市，2013年顺利通过河南省高校设置评议委员会和专家组考察评审。根据《濮阳新区建设周例会纪要》(〔2014〕2号)精神，经市政府同意，现面向社会引进急需高层次、短缺专业人才。
一、引进计划和专业范围
计划引进人才40名，主要包括临床医学、护理学、药学、基础医学、检验诊断学、影像医学等专业。具体详见《2014年濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才岗位数量及条件一览表》(见附件1)。
二、引进对象及条件
(一)学科带头人
年龄45周岁以下(1969年5月31日后出生)，副高及以上职称，研究生及以上学历，第一学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。学术造诣深，科研能力强，近五年在国内核心期刊发表学术论文5篇以上，在科学研究方面取得国内同行公认的成就，在本学科领域国内外享有一定的学术声誉。从事高等学校教学、科研或临床工作10年以上，获得市级以上学科带头人或优秀专业技术人才。
(二)博士研究生、正高级职称人员(教授、主任医师等)
博士研究生，年龄40周岁以下(1974年5月31日后出生);正高职称，年龄45周岁以下(1969年5月31日后出生)，第一学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。
(三)副高级职称人员(副教授、高级讲师、副主任医师等)
年龄40周岁以下(1974年5月31日后出生)，第一学历须为全日制本科、学士学位，具有在城市二级甲等以上医院从事临床或高等学校从事教学工作5年以上。
(四)硕士研究生
年龄35周岁以下(1979年5月31日后出生)，第一学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。211、985工程院校硕士研究生、具有中级及以上职称、取得相关执业资格或中专、高校教师资格者优先。
(五)本科生
全日制本科院校毕业生(三本除外)，年龄30周岁以下(1984年5月31日后出生)。
三、引进人才待遇
引进人才除享受事业单位正式工作人员工资福利、社会保险待遇外，还享受以下待遇：
(一)学科带头人
提供120平方米左右周转房1套，安家费30万元。视科研立项情况，提供科研启动资金30～50万元，配备相应实验助手。配偶有本科以上学历，校内安排工作;协助解决子女入学问题。
(二)博士研究生、正高级职称人员
提供110平方米左右周转房1套或发放租房补贴，安家费20万元。视科研立项情况，提供科研启动资金10～30万元，配备相应实验助手。配偶有本科以上学历，校内安排工作;协助解决子女入学问题。
(三)副高级职称人员
安家费20万元。视科研立项情况，提供适当的科研经费;协助解决子女入学问题。
(四)硕士研究生
安家费5万元，提供临时单人宿舍1间。
四、服务期限及违约处理
凡引进的人才，一律签订聘用合同，原则上服务期满6年以上方可申请调离。服务期未满6年而提出调离者，必须获得学校批准，同时承担下列违约责任：
被引进人员须全额退还学校所支付的安家费、住房补贴等;
被引进人员须退还所得的学校提供的科研经费，对已物化的部分，应将物化设备或资料交还学校。科研未结题的，学校有权要求经济赔偿;
被引进人员配偶如为本校聘用人员，则一并解聘。
五、引进办法及程序
(一)发布公告
2014年7月 14日在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)进行发布公告及引进岗位计划。
(二)报名
1、报名时间：2014年7月29-31日，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。
2、报名地点：濮阳医学高等专科学校(筹)人事处(市开州路中段251号)。
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