2014年河南三门峡市陕县招聘教师公告(2)

　　6、通过资格审查的报考者,根据有关规定缴纳笔试考务费

　　和信息采集费共72元。

　　7、通过资格审查的报考者，于2014年8月4日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:30)持身份证和笔试考务费收据到陕县人力资源市场大厅领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，由陕县公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。

　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办

　　考试辅导培训班。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试内容分为公共科目和专业科目。每科满分100分、考试时间100分钟。

　　(1)公共科目：《公共基础知识》。

　　公共基础知识包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、职业能力测试等相关知识。

　　(2)专业科目：

　　高中教师岗位笔试内容为所报岗位的教育法规、教师职业道德、高中教育学、心理学、教育基础知识。

　　农村普通初中、小学教师岗位笔试内容为所报岗位的教育法规、教师职业道德、中小学教育学、心理学、教育基础知识。

　　幼儿园教师岗位笔试内容为教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、心理学、学前教育基础知识。

　　笔试时间：2014年8月 5日。

　　8:00—9:40 公共科目 10:20—12:00 专业科目

　　笔试地点：见《笔试准考证》。

　　笔试成绩=(公共科目分数+专业科目分数)×50%+加分。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位小数。

　　2、面试

　　根据笔试成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：3的比

　　例从高分到低分确定参加面试人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试时间和地点：具体见《面试通知单》。

　　面试采取说课(所报考岗位现行教材)的方式进行。面试满分100分。面试成绩当场公布。

　　普通高中、中小学教师面试成绩=教案设计(10分)+说课(90分)

　　幼儿园教师面试成绩=教案设计(10分)+说课(40分)+特长技能展示(唱、跳、弹、简笔画任选一项)(50分)

　　因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试和考试总成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。

　　笔试、面试和考试总成绩在人社局、教体局门前公示栏张榜公布，并在陕县教育体育局网站同时公布。

　　(四)体检和考核

　　根据考试总成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的可同时参加体检。

　　体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》的规定执行。体检费用自理，时间、地点另行通知。

　　对体检合格的人员，统一组织考核。考核工作由陕县公开招聘教师工作领导小组办公室具体组织，主要对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。

　　考核依据学籍档案，内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对其应聘资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考核做到全面、客观、公正。

　　如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考试总成绩并列的，按笔试成绩高者递补，递补只能进行一次。

　　参加体检和考核人员名单在陕县人社局、教体局门前公示栏公示。

　　(五)公示和聘用

　　各岗位考核合格人员，确定为拟聘人选，并进行公示，公示期为七个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。对应届毕业生确定为拟聘人选的，待取得毕业证后再办理聘用手续。聘用单位和聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，五年内不得转岗或调动，不合格的取消聘用资格。