2014年河南省新乡市延津县招聘教师公告(3)

　　(六)聘用

　　凡被聘用的，由用人单位和被聘用人员签订聘用合同,5年内不得申请调动。聘用人员的档案由延津县人才交流服务中心实行人事代理, 解决全供事业编制，试用期1年。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

　　四、信息查询

　　有关考试招聘的信息及相关事项，均通过延津县人民政府网(www.yanjin.gov.cn)进行发布。

　　五、纪律要求

　　(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条，实行回避制度。

　　(二)自始至终充分体现“公开、公正、公平、择优”的原则，为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在招聘工作中，监察部门进行全过程监督。

　　(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将受到责任追究。

　　(四)应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则不予聘用。

　　本次公开招聘咨询电话：0373-7681293、7692337、 7696626;监督电话：0373-7696111。

　　延津县公开招聘教师领导小组

　　2014年7月17日