2015年军队文职人员统一招聘政策解答

　　2015年度军队文职人员统一招聘已全面展开，记者就广大 应聘人员 关注的有关问题，采访了总政干部部文职人员局领导。

　　问：请简要介绍一下今年发布的招聘岗位情况 。

　　答：今年发布的招聘岗位共2559个，其中，专业技术岗位2551个，非专业技术岗位8个;初级、中级、高级岗位所占比例分别为84%、15%、1%;涵盖了教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会(审)计等13类专业系列岗位。这次招聘岗位信息发布与去年相比，最大不同点，就是岗位要求和资格条件更加细化，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对 应聘人 员提出了更加明确的要求。

　　问：2015年度军队文职人员统一招聘政策主要有哪些调整变化 ?

　　答：主要有五个方面：一是报名和考试时间前移1个月，分别提前到9月和11月;二是细化招聘岗位条件，增加从事工作、专业技术资格、职业资格、实践经验以及特殊条件要求，提高报考人员岗位对口率;三是文体聘用单位艺术、体育等岗位实行先面试后考试，以更好地适应技能型岗位特点，提高人岗匹配度;四是缩短招聘周期，签订就业协议时间前移2个月，提前到次年4月底前后，减少人才流失;五是增加二次补录环节，减少招聘岗位空置率，提高统招效益。

　　问：留学回国人员能否应聘，有哪些要求 ?

　　答：可以应聘。本人在参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。

　　问：已聘文职人员能否应聘其他岗位 ?

　　答：原则上可以应聘。面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。

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