2014河南濮阳部分市直事业单位引进22名高学历人才公告(2)
六、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。有教师资格证要求的岗位，笔试内容为教育学、心理学;报考其他岗位的，笔试内容为公共基础知识。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。笔试定于2014年11月16日进行，具体时间、地点见笔试准考证。
(二)面试
根据笔试成绩，按拟引进岗位录用人数1：5的比例，从高分到低分确定参加面试人员。
面试内容、形式、时间、地点见面试通知单。面试满分为100分，面试方案另行制定。
应试者须在面试前进行面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证及岗位要求的教师资格证等证书原件及以上材料复印件1份。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;要求有工作经历的，还须提供证明工作经历的劳动(聘用)合同书。面试确认的时间、地点另行通知。
逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。
七、体检与考核
根据考试有效成绩和资格审查情况，按引进岗位录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检人员承担。考核工作由用人单位按照有关规定组织实施。重点对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核和资格条件复查。
八、录用
根据体检与考核结果，确定拟引进人员名单，并在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为7天。公示无异议，办理录用手续。引进人员试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。工资福利待遇按国家有关规定执行。
九、组织领导
本次引进高学历人才工作在濮阳市2014年部分市直事业单位公开招聘人员工作领导小组的领导下组织实施。
网上报名技术咨询电话：
濮阳市人事考试中心0393—6665582
政策咨询电话：
濮阳市人才工作办公室0393—6189692
监督电话：
濮阳市委组织部干部监督室0393—6907068
附件：
1.濮阳市2014年部分市直事业单位引进高学历人才岗位一览表.xls
2.211工程院校名单.xls
2014年10月28日
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