2014河南濮阳部分市直事业单位招聘63名管理|专业技术人员(2)
(三)申请加分
根据国家、省有关规定，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职满2年以上、目前在岗且考核合格的考生(截至2014年11月1日)，可享受笔试成绩加5分的政策。申请加分的我市“大学生村干部”于2014年11月17日—11月18日(上午8：00—12：00，下午14：00—17：00)到濮阳市人力资源和社会保障局人力资源市场管理科(市政府办公楼521房间)提交相应证明，证明须由本人服务所在地市、县(区)党委组织部门共同出具的，证明内容包括：大学生村干部姓名、性别、毕业院校、专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间，目前是否在岗、考核是否合格等。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在濮阳市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。有教师资格证要求的岗位，笔试内容为教育学、心理学;报考其他岗位的，笔试内容为公共基础知识。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。笔试定于2014年11月16日进行，具体时间、地点见笔试准考证。
(二)面试
根据笔试成绩，按拟招聘岗位聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试内容、形式、时间、地点见面试通知单。面试满分为100分，面试方案另行制定。
应试者须在面试前进行面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证及岗位要求的教师资格证等证书原件及以上材料复印件1份。应试者是在职人员，须提供所在单位同意报考的证明;要求有工作经历的，还须提供证明工作经历的劳动(聘用)合同书。报名定向招聘岗位的“三支一扶”大学生还须提交本人服务期满的合格证书原件及复印件1份。面试确认的时间、地点另行通知。
逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。
六、体检与考核
根据考试有效成绩和资格审查情况，按招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检人员承担。考核工作由用人单位按照有关规定组织实施。重点对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核并对应聘人员资格条件进行复查。
七、聘用
根据体检与考核结果，确定拟聘用人员名单，并在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为7天。公示无异议，办理聘用手续，新聘人员签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。
八、组织领导
为加强对这次公开招聘工作的领导，成立濮阳市2014年部分市直事业单位公开招聘人员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在濮阳市人力资源和社会保障局，承办具体事宜。
网上报名技术咨询电话：
濮阳市人事考试中心0393—6665582
政策咨询电话：
濮阳市委组织部干部调配科0393—6189686
濮阳市人力资源和社会保障局人力资源市场管理科0393—6665586
监督电话：
濮阳市委组织部干部监督室0393—6907068
濮阳市人力资源和社会保障局纪检监察室0393—6665562
附件：濮阳市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls
2014年10月28日
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