2014第四季度广东佛山禅城区招考27名工作人员公告(2)
四、资格审查
由招聘单位对报考者的资格进行初审，并经区组织部审核后，符合报考资格的由区人事考试中心发给准考证。
五、考试
考试包括笔试、面试。主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。
(一)笔试：
1.笔试成绩计算方法：实行百分制，事业单位工作人员按40%计入综合成绩;政府聘员按50%计入综合成绩。笔试成绩合格者按1：3的比例进入面试。
2.笔试时间：12月下旬左右(具体时间在禅城区人民政府门户网www.chancheng.gov.cn“公众关注栏”和“人事信息栏”公布)。
(二)面试：
1.面试成绩计算方法：实行百分制，事业单位工作人员按按60%计入综合成绩;政府聘员按50%计入综合成绩。
2.面试时间：2015年1月上旬左右(具体时间另行通知)。
六、体检和考核
由招聘单位对笔试、面试综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按招考职位拟聘用人数等额确定体检、考核人选,原则上面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。体检、考核不合格或自动放弃的，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由招考单位决定。
七、聘用及有关待遇
招聘单位根据考生综合成绩高低顺序和体检、考核结果确定拟聘用人选，经公示无异议的，按规定的程序办理相关手续，签订聘用合同。
新录用人员实行试用期制，试用期工资按试用期的工资标准执行。其中，新录用的事业单位工作人员，录用前是在职人员的试用期为三个月，录用前是应届毕业生或未就业的往届毕业生的试用期为一年;新录用的政府聘用人员试用期为两个月。
事业单位工作人员和政府聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
附件：1.2014年第二季度禅城区招考政府聘用人员职位表.xls
2.2014年第二季度禅城区事业单位招考工作人员职位表.xls
3.禅城区招考政府聘用人员报名表.doc
4.禅城区事业单位招聘工作人员报名表.doc
佛山市禅城区人事考试中心
2014年11月18日
2014年11月18日
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