2014江苏连云港市教育局直属学校招聘高层次人才91名公告

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2014江苏连云港市教育局直属学校招聘高层次人才91名公告

　　为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍。按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，连云港市教育局直属学校面向社会公开招聘高层次人才91名，现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘岗位、人数及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。

　　2.具有适宜岗位要求的身体条件;具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

　　3.尚未正式落实工作单位的2015届普通高等院校全日制硕士研究生及以上毕业生。专业类别参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2014版)。

　　4.年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　5.具体岗位及招聘条件等详见《连云港市教育局直属学校公开招聘高层次人才岗位表》(见附件1)。

　　6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　二、报名

　　1.报名采取网络报名，现场审核的办法。符合报名条件者，只能报考与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位。每人限报一个岗位。

　　2.报名时间与地点：所有报名者须于2014年11月22日-11月28日登陆到连云港市教育局直属学校招聘教师网上报名系统(地址:http: //61.155.76.51/teacher)自行报名。

　　3.资格审核：报名完成后，请于2014年11月29日到吉林省长春市国际会展中心(长春市会展大街100号)连云港市教育局展台，接受资格审核。资格审核时需提供：本人身份证、各层次的学位、学历证书、就业协议书、就业推荐表等材料的原件和复印件;国外留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》的原件和复印件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格。考生报名经资格审核后，方可参加考试。

　　4.全部岗位开考比例为1：3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3比例的，核减招聘岗位数，直至不予开考(如涉及岗位核减，相关信息将在连云港市教育局网站上公布)。

　　三、考试

　　考试采取直接面试的办法进行，由连云港市教育局负责组织实施，市人社局、市纪委监察局驻连云港市教育局纪检组(监察室)对本次招聘工作实施全程监督。

　　面试分为说课和答辩两个环节，由有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分，面试成绩达到60分方可入围体检。面试内容主要包括：专业认知能力、招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据面试成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由连云港市教育局组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，由连云港市教育局负责组织对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位(主管部门)提出是否递补的意见，报市人社局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市教育局网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。因公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位(主管部门)提出是否递补的意见，报市人社局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。