2015年湖北武汉农村商业银行高薪招聘考试公告
武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。
武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行下设4家分行及23家一级支行，拥有营业网点200余个，在岗员工4000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到30余家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。
经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年以来被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状 、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”、“2014湖北企业100强”、等多项荣誉称号。
为进一步加快发展步伐，拓展业务区域，武汉农村商业银行咸宁分行、宜昌分行、微贷中心及总行相关部门面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士加盟。
一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
(一)咸宁分行招聘岗位
1、咸宁分行部门中层管理岗4名
综合管理部总经理1人，副总经理1名，市场业务部副总经理1名，营业部副总经理1名。
职责描述：
综合管理部总经理负责督导督办分行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实;负责组织协调分行会议、重要活动的策划、筹备、保障和实施;负责协调人事管理，合理调配辖内人力资源;负责分行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作;负责做好分行的对外联络，接待各级领导及金融同业交流访问;负责做好辖内纪检监察和安全保卫工作，并组织实施;负责安排工会活动，协调工会相关工作。
综合管理部副总经理负责协助综合管理部总经理督导督办分行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实;协调分行会议、重要活动的策划、筹备、保障和实施;协调人事管理，合理调配辖内人力资源;协助开展分行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作;协助做好分行的对外联络，接待各级领导及金融同业交流访问;协助做好辖内纪检监察和安全保卫工作，并组织实施;协助安排工会活动，协调工会相关工作。
市场业务部副总经理负责协助市场业务部总经理拟定分行业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;负责研究制定辖内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;组织开展业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作。
营业部副总经理负责协助营业部总经理进行市场推广、市场开拓、完成业务指标;负责协助营业部总经理权限内低风险授信业务的审批。
任职条件：
(1)具有经济、金融、财会类专业大学本科以上学历;
(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;
(3)具有5年以上银行相关工作经验，3年以上银行相关部门管理经验;
(4)年龄40岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;
(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力;
(6)具有一定客户资源者应聘营业部副总经理优先考虑。
工作地点：咸宁分行(湖北省咸宁市)
薪酬待遇：合同制员工、原则上按照咸宁分行机关部门正职(副职)给予相应岗位及待遇，并严格实行试用期相关规定。
2、咸宁分行咸安中心支行(筹)行长1名，咸宁分行崇阳中心支行(筹)行长1名。
职责描述：组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。
任职条件：
(1)40岁(含)以下，经济、金融、财会类专业大专(含)以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行一级支行副行长、市场部负责人从业经历;符合监管任职资格要求;
(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
(3)咸宁市户籍，熟悉咸宁市场，具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。
工作地点：咸安区、崇阳县营业网点
薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行中心支行行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
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