2015年河南郑州市二七区教师招聘公告（150名）

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2015年河南郑州市二七区教师招聘公告（150名）

　　为推进教育体育强区、名区建设，促进教育均衡，提升我区农村教师整体水平，经区委、区政府研究决定， 2015年二七区面向社会公开招聘教师150名(主要面向农村学校和薄弱学校分配)，公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘教师150名，其中：

　　1、高中教师11名

　　语文3名，英语2名，物理1名，化学1名，政治2名，历史1名，地理1名。

　　2、初中教师26名

　　语文3名，数学3名，英语3名，物理3名，化学1名，生物1名，政治4名，历史1名，地理1名，体育4名,音乐1名，美术1名。

　　3、小学教师100名

　　语文28名，数学22名，英语10名，体育16名，音乐10名，美术10名，信息技术4名。

　　4、幼儿园教师10名

　　5、特殊教育教师3名(二七区辅读学校)

　　二、招聘范围和资格条件

　　(一)招聘范围

　　2013年、2014年和2015年毕业，取得相应教师资格证书的全国普通高等学校毕业生。

　　(二)招聘资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，为人师表。

　　2、年龄30岁以下(1985年1月1日以后出生)，具有研究生学历者年龄可放宽至35岁(1980年1月1日以后出生)。

　　3、五官端正，身体健康。

　　4、教师资格要求：

　　报考高中教师，应具有高级中学及以上教师资格证书;

　　报考初中教师，应具有初级中学及以上教师资格证书;

　　报考小学教师、特殊教育教师，应具有小学及以上教师资格证书;

　　报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证书。

　　5、学历要求：

　　报考高中、初中教师，应具有全国普通高等学校本科及以上学历;

　　报考小学教师、幼儿园教师、特殊教育教师，应具有全国普通高等学校大专及以上学历。

　　6、普通话等级要求：

　　需具有普通话二级乙等及以上资格。

　　7、有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1) 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　(2) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　(3) 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　(4) 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘考试办法

　　1、招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分;考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2、同一岗位报名人数与拟招聘岗位人数比例不低于5:1，低于5:1比例时，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未达到的，核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。