2015年福建省福州市事业单位招聘乡镇专职劳动保障协理员公告（23人）

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        为推动劳动保障工作的开展，经县政府常务会议研究同意,公开招聘乡镇劳动保障事务所专职劳动保障协理员，以确保乡镇劳动保障事务所工作正常运作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位与人数

　　全县拟设立23个公益性岗位，公开招聘乡镇劳动保障事务所专职劳动保障协理员23名，每个乡镇各1名，县劳动就业管理中心1名。(详见附表《2015年连江县公开招聘乡镇劳动保障事务所专职劳动保障协理员岗位信息表》)

　　二、招聘及相关要求条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有大专(含大专)以上学历，毕业一年(含一年)以上的就业困难对象;

　　(四)具有连江户籍(2015年9月6日前取得连江常住户口或连江生源);

　　(五)年满18周岁，40周岁以下(即在1974年9月6日至1997年9月6日期间出生);

　　(六)具有正常履行职责的身体条件和岗位所需的其他条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

　　三、招聘办法

　　采取考试(笔试、面试)和考核相结合的办法。考试总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%计算。

　　(一)笔试

　　1、本次笔试试卷为《综合基础知识》，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总分100分。

　　2、笔试成绩及最低合格分数线将公布在连江县政府之窗(网址：http://www.fjlj.gov.cn/)。

　　(二)面试

　　1、笔试成绩按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选(末位同分均进入面试)，不足3倍的，按上线人数确定面试人选。

　　2、面试名单、面试时间、面试地点将在面试前公示在连江县政府之窗。如考生逾期不参加面试，视为自动放弃面试资格。

　　3、面试成绩合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上。

　　4、面试方法：严格按照中共福州市委组织部、市公务员局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(榕人综[2014]100号文件)精神。采用封闭式进行，并严格执行回避制度，考生出场顺序也以抽签确定。每个面试小组由7位评委组成，评委独立评分，并在考生在场公开亮分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分值。面试总分100分。为确保面试工作的客观公正，面试考场均实行全程监控录像。

　　四、考试总成绩的计算

　　考试总成绩按笔试、面试成绩各占50%计算(综合成绩取小数点后2位)。考试综合成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试折算后的总成绩相同时，按笔试成绩高的优先录取。若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　总成绩排名将于面试结束后在连江县政府之窗公布。

　　五、体检和考核

　　(一)面试结束后，总成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检所需费用由考生自行承担。

　　(二)体检及考核标准及项目参照公务员录用标准执行。

　　(三)考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作经验、计划生育等情况，特别要考察与拟招考岗位相关的素质与能力。

　　(四)因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招考名额，可从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。