2016年国家公务员考试公告发布在即，每年的国家公务员考试都会吸引百万考生参与，在这样一场竞争激烈的选拔考试中，如何脱颖而出，如何成“公”上位，是每位考生都管组的重点。今天我们就来总结一下作为一个国家公务员应具备的16中能力，不管是在考试还是再日常的工作中，大家都可以以此为鉴，不断完善学习：

　　2016国家公务考试之公务员必备的16种能力：

　　1.目标调整能力

　　当个人目标与新的工作环境不相适应时，学会调整短期目标，并与实际的工作目标结合起来，这样你会更容易取得成功。

　　2.勇于接受分外之事

　　勇于接受别人不愿接受的分外之事，并努力做到圆满，或许就是你将委以重任的开始。今天的分外，就是明天的分内之事。

　　3.自制力

　　自制，克服欲望，不因有点压力就心浮气躁。一个人只要有成大事的目标，并采取行动，不放弃，成功只是早晚的事。

　　4.归纳能力

　　具备对问题的分析、归纳、总结能力，试着找出规律性的东西并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。

　　5.方案制定能力

　　遇到问题，不能总是让领导做“问答题”，而是“选择题”。要学会把工作做到前面，带着拟好的多个解决方案供领导选择。

　　6.总结经验的能力

　　机关办文、办事属于常态，所以在工作的每个阶段中，无论做的成功与否，都应进行总结自查，查缺补漏，总结经验，接受教训，从而达到快速提升工作能力的目的。

　　7.创新能力

　　要敢于解放思想，开阔视野，与时俱进，具有创新精神和创新勇气;要掌握创新方法、技能，培养创新思维方式;要对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验;要善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。

　　8.表达能力

　　能够将自己的思想、意图，通过口头、书面、电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，也是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任;如语言表达不清，则日常工作难以维持。

　　9.换位思考的能力

　　常人通常站在自己的立场上寻求尽快妥善处理问题，但你若能始终站在单位和领导的立场上，去酝酿解决问题的方案，你会逐渐成为领导所信赖的人。

　　10.情绪控制能力

　　遇到各种突发事情，一定要先冷静再想办法解决，而不是不假思索地发泄情绪。牢记必须把情感装入理性之盒，否则注定被淘汰。