浙江省公务员考试体能、技能测评问题解答

　　浙江省公务员考试中，部分类别职位要求考察体能测评或者技能测评，具体有何标准有何要求呢？华图网校为您一一解答，仅供参考，具体以浙江人事考试网发布的浙江省公务员考试公告为准。

　　一、哪些职位要体能测评，其标准如何?

　　答：报考法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位的，要进行体能测评。体能测评要求三个项目均达标，即30岁(含)以下男性为10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4'25"、纵跳摸高≥2.65米;31岁(含)以上男性为10米×4往返跑 ≤13"4、1000米跑≤4'35"、纵跳摸高≥2.65米;30岁(含)以下女性：10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4'20"、纵跳摸高 ≥2.3米;31岁(含)以上女性：10米×4往返跑≤14"4、800米跑≤4'30"、纵跳摸高≥2.3米。

　　二、乡镇(街道)机关招录专职人民武装干部的军事技能测评有何要求?

　　答:面试前，乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位从高分到低分按1：4确定参加军事技能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定)。军事技能测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目，三项目总分达不到180分的取消面试资格。评分标准见《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》。在技能测评合格人员中，按1：3比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定)。

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