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2016年浙江省公务员考试成绩核算方式

A+ A- 2015-11-11 09:36  |  华图网校  |  责编:Jerena 评论 点击收藏
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  2016年浙江省公务员考试成绩核算方式请参阅浙江人事考试网发布的2016年浙江省考公告,我们可以参考2015年公告的成绩计算公式,下文引自其中。

浙江省公务员考试成绩核算方式

  浙江省公务员考试笔试成绩核算方式

  笔试结束后,对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“岗位1”和“岗位2”)职位的,实行笔试总成绩(两科原始成绩相加)加10分。

  各类职位的笔试总成绩合格分数线由省委组织部、省人力社保厅、省公务员局统一划定。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

  注意:报考公安、森林警察、司法行政系统人民警察职位的,还需加试《心理测评》(A卷)。测评结果不折合分数,不计入笔试成绩,仅判定达标与否,未达标者不能参加面试

  想查看历年浙江省公务员考试笔试合格分数线?2004-2015年浙江省公务员考试笔试分数线汇总

  浙江省公务员考试面试成绩核算方式

  面试分别由省、市两级公务员主管部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

  浙江省公务员考试总成绩核算方式

  面试结束后,将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:

  总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

  浙江省公务员考试确定体检及考察对象

  省级机关根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1确定体检、考察对象。

  省属公安、司法行政等单位人民警察职位根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2确定参加体检对象,其中招考计划3名以上的职位,按1:1.5确定(有小数的四舍五入)。体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

  市以下各级机关参加体检、考察人员的比例见各地公告。

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