2016年杭州市余杭区部分事业单位招聘121人公告(3)

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

　　面试时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。

　　六、体检和考察

　　笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。部分岗位在考察之前先进行具体招聘单位确认，具体确认和递补办法详见附件2“招聘政策问答”。

　　体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准按杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行。

　　有工作单位的考生进入考察后，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原单位同意报考证明，逾期不能提供的，视作放弃资格。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示及聘用

　　考察合格人员名单在“余杭区人事考试网上报名系统”、余杭人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

　　在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。

　　八、其他事项

　　考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

　　各阶段有关注意事项，请登陆“余杭区人事考试网上报名系统”查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话详见“招聘计划一览表”)。

　　联系电话：

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局：0571-86145127

　　0571-86153017

　　网络、网银技术支持电话：0571-22811906

　　本公告由杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.2016年杭州市余杭区部分事业单位工作人员招聘计划一览表.xls

　　2.2016年余杭区部分事业单位公开招聘工作人员政策问答.doc

　　3.大学生“村官”报考证明.doc

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局

　　2016年8月4日