2016年滁州市全椒县辅警、维稳信访专干、城管等编外招聘88人公告(3)
六、体检、考察人员确定
1.警务辅助人员
(1)“110”接警、文职警务辅助、网安岗位人员体能需达标(纵跳摸高需达标，其他体能项目加权达到60分)，按笔试成绩占50%、计算机成绩占 50%的比例，在同岗位合成成绩达到60分及以上人员中，由高分到低分按1:1的比例确定参加体检、考察人员(同岗位最后1名合成成绩相同，笔试成绩高入围)。
(2)特(巡)警岗位警务辅助人员纵跳摸高需达标，按笔试成绩占50%、计算机成绩占10%、其他体能成绩占40%的比例，在同岗位合成成绩达到60分及以上人员中，由高分到低分按1:1的比例确定参加体检、考察人员(同岗位最后1名合成成绩相同，笔试成绩高入围)。
(3)刑侦、看守所岗位、交管岗位、派出所岗位警务辅助人员纵跳摸高需达标，按笔试成绩占50%、计算机成绩占20%、其他体能成绩占30%的比例，在同岗位合成成绩达到60分及以上人员中，由高分到低分按1:1的比例确定参加体检、考察人员(同岗位最后1名合成成绩相同，笔试成绩高入围)。
2.综治维稳信访专干、城市管理人员
综治维稳信访专干、城市管理岗位人员体能需达标(纵跳摸高需达标，其他体能项目加权达到60分)，按笔试成绩占50%、计算机成绩占50%，在同岗位合成成绩达到60分及以上人员中，由高分到低分按1:1的比例确定参加体检、考察人员(同岗位最后1名合成成绩相同，笔试成绩高入围)。
七、体检、考察
拟参加体检、考察人员公告结束无异议，进行体检、考察。
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
2.考察由两人以上组成的考核小组参照录用公务员考察相关规定执行。
3.体检、考察时间和地点，另行通知。
4.参加体检人员需按体检项目据实自行交纳体检费。
5.因体检或考察不合格等出现招聘岗位人选缺额的，在合成成绩达到60分及以上人员中，由高分到低分依次进行等额递补(递补仅限两次)。
八、公示与聘用
拟聘用人员名单确定后，进行公示。同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，警务辅助人员由保安服务公司签订聘用合同，其他编外人员由聘用单位签订聘用合同，办理相关聘用手续。警务辅助人员、综治维稳信访专干由保安服务公司组织培训，城市管理人员由行政执法局组织培训，培训结束后，上岗试用。试用期按《劳动合同法》执行。
试用期满，警务辅助人员由保安服务公司、聘用单位进行考察，其他聘用人员由聘用单位对进行考察，合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员档案由聘用单位管理。
参聘人员接到聘用通知5日内需到聘用单位报到，规定时间内不报到，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，在同岗位合成成绩达到60分及以上人员中，由高分到低分依次进行等额递补(递补仅限两次)。
对在应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
聘用人员实行年度考核，警务辅助人员由保安服务公司、聘用单位考核，其他聘用人员由聘用单位考核。保安服务公司或聘用单位具体负责对聘用人员的管理，把考核结果作为续聘、解聘以及奖惩的依据。
九、纪律与监督
1.公开招聘编外人员工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-5031775,5039258，5034734)。
2.严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
3.对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成违法、犯罪的，移交司法机关处理。
4.聘用公告将用纸质形式在一定范围内进行张贴，并在县政府网站公告;聘用程序中需公告的其他内容一律在县政府网站公告。不再以其他形式发布公告、公示。
十、待遇
正式聘用后，聘用人员月工资1700元(含社会保险个人缴纳部分)。按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险;按规定发放工作所需服装、装备;按规定发放工龄补贴和绩效工资。所需经费由县财政承担。
本公告由全椒县招聘编外人员工作领导小组办公室负责解释。
点击下载>>>
全椒县招聘编外人员工作领导小组
2016年8月15日