2016年湖南省基层政法干警招录173人公告(3)

　　因资格审查、体能测评不合格或放弃而形成的空缺，在同职位报考人员中按笔试总成绩依次递补。

　　(四)面试

　　1.面试人员的确定

　　资格审查、体能测评合格人员为面试人员。

　　参加面试人数与职位招录计划数的比例，一般职位应达到2︰1，研究生职位应达到3︰1。参加面试人数达不到规定比例的职位，经省公务员主管部门批准，可适当调整招录计划;调整计划后仍达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试人员。

　　报考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

　　2.面试时间、地点与方式：

　　面试时间为11月，面试地点在长沙。面试方式为结构化面试，按照集中面试形式，统一由省公务员主管部门组织。

　　3.考试综合成绩计算公式：

　　考试综合成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

　　考试综合成绩、笔试总成绩、面试成绩均保留两位小数。

　　(五)体检

　　一般职位按招录计划1︰1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象;报考研究生职位的按招录计划两倍的比例确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名。

　　体检在公务员主管部门指定的体检机构进行，由招录机关负责组织实施。

　　法院执行人员、司法局司法助理员职位的体检工作按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件规定执行。

　　人民警察职位的体检项目和标准，按《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等文件规定执行。

　　用人单位和报考人员对体检结论有疑问时，可在7日内对可申请复检项目提出复检要求。复检只进行一次，并以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　(六)考察

　　体检合格人选确定为考察对象。考察重点是考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　(七)公示和录取

　　报考法律硕士专业学位研究生职位的拟录人选，由省公务员主管部门按职位招录计划两倍的比例，于12月底前报中央公务员主管部门，由相关院校根据拟录取名单按职位进行复试，复试合格的拟录取人员由省公务员主管部门向社会公示，无合格人员的，取消该职位。公示无异议的，相关院校发放录取通知书。

　　报考其他职位的，由省公务员主管部门确定拟录取人选，并向社会公示。公示结果不影响录取的，由省公务员主管部门于12月底前，将拟录取人员名单报中央公务员主管部门。相关院校根据拟录取名单发放录取通知书。面试后，因体检、考察、公示等环节不合格或放弃等原因出现职位(计划)空缺时，一律不递补。

　　五、关于学生培养、管理与毕业录用

　　被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、省直政法机关(省高级人民法院、省司法厅)和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案应迁入录取学校。被录取人员在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校各项规章制度。