2017年铜仁市事业单位印江自治县卫生系统引进人才公告（100人）

　　为优化我县卫生人才队伍建设，缓解医疗人才紧缺现状，根据《事业单位人事管理条例》、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)等文件精神,经县委县人民政府研究同意，决定卫生系统公开引进急需紧缺人才100名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本实施方案。

　　2017年铜仁市事业单位印江自治县卫生系统引进人才公告

　　一、招聘原则及程序

　　本次引进工作由“县人才招聘工作领导小组”统一组织领导，县人才招聘工作领导小组办公室具体实施(以下简称“县人才招聘办”)。招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次计划引进卫生急需紧缺人才100名，其中：县人民医院26名，县中医院18名，县疾控中心3名，县妇幼保健和计划生育服务中心8名，县经开区卫生服务中心2名，乡镇卫生院43名。具体引进计划和单位详见《印江自治县2017年卫生系统引进高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。招聘全日制研究生及以上学历的人才不占本次招聘计划。

　　三、引进范围、对象及条件

　　(一)引进范围及对象：全日制普通高等院校本科及以上学历的应、往届毕业生。

　　(二)引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的职业道德，身心健康;

　　2、年龄要求在18周岁以上(1998年12月21日以前出生，35周岁以下(1981年12月21日以后出生);

　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、具有拟报职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、机关事业单位在职在编人员(研究生除外);

　　2、定向到具体行业或单位的2017年应届毕业生和委培生;

　　3、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

　　4、截止2016年12月21日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　四、信息发布

　　本次招聘相关信息均在印江县政府网发布。

　　网址：www.yinjiang.gov.cn