2017年浙江省中科院宁波材料所招聘高层次人才公告

　　2017年浙江省中科院宁波材料所招聘高层次人才公告已发布，本次浙江事业单位招聘报名时间为公告发布之日起至2017年11月底，考试将采取“面试”的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择应聘人员进行“面试”。

　　2017年浙江省中科院宁波材料所招聘高层次人才公告

　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(甬政发〔2007〕109号)的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，中国科学院宁波材料技术与工程研究所、中国科学院宁波工业技术研究院(筹)现面向海内外招聘中组部千人计划(长期、短期和青年千人)、中科院百人计划、浙江省海外高层次人才计划(长期和海鸥计划)、宁波市3315计划岗位人选，以及中科院宁波材料所内旗舰人才、团队人才、关键人才、春蕾人才等岗位人才42名。现就有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　中国科学院宁波材料技术与工程研究所(简称宁波材料所)是中科院、浙江省、宁波市三方在浙江省建立的首家国立研究机构,正式成立于2004年4月20日。2007年11月30日，宁波材料所顺利通过中国科学院、浙江省、宁波市三方组织的验收。为进一步加强中国科学院、浙江省、宁波市三方的全面战略合作，三方于2009年3月13日再次签署协议，在宁波材料所一期建设的基础上，共建宁波工业技术研究院(简称“宁波工研院”)，研究领域从原先的材料领域拓展到先进制造和新能源领域。2013年，宁波工研院与慈溪市签署协议，共建慈溪生物医学工程研究所，研究领域进一步拓展到生命健康领域。目前，宁波工研院已经形成“一院四所”的格局。

　　目前，全所员工902人，院士1名，杰青2人，中组部“千人计划”25人，优青5人，浙江省“千人计划”42名，中科院“百人计划”33名，科技部中青年创新领军人才2人，青年拔尖人才3人。目前，整个园区建筑面积约14.4万平方米;拥有价值4亿多元设备齐全、相互配套的研发平台，拥有国家发改委国家工程实验室、省部共建重点实验室和中科院重点实验室等各类平台和实验室14个。

　　经过十余年的发展，宁波材料所/宁波工研院构筑了宁波、乃至浙江的人才技术新高地，建设了基本能满足自身和产业发展需求的平台，具备了服务、支撑、引领区域产业发展的能力;建立了以新材料研发为核心、向上游规模产业化装备技术和下游新材料应用技术延伸的创新链条;营造了有利于科研成果转化的生态环境，创立了一套与地方和企业合作的有效模式，在打通产业化通道方面走出了一条有特色的路，形成了自己的发展优势;成为“长三角”区域集科技创新、成果转化、科技服务、人才培育，企业孵化于一体的新型的创新研究机构。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向海内外公开招聘高层次人才。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘方向、岗位、人数、专业、资格条件

　　需求计划表详见附件;

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名时间：公告发布之日起至2017年11月底;

　　2、报名办法:登录中国科学院宁波材料技术与工程研究所网站(http://www.nimte.ac.cn/)，人力资源部各类人才计划网页(http://hr.nimte.ac.cn/policy.asp)并下载填写相应的附件，填完后发送邮件至rlzhang@nimte.ac.cn,邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

　　3、资格初审

　　研究所各学科/部门负责人将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，给予面试资格。

　　经中国科学院人事教育局同意，认定招聘岗位为长期紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人员与招聘岗位比例达不到3:1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。本次招聘信息将在中国科学院网站、智联招聘、前程无忧、宁波市人力资源和社会保障局网站发布。

　　通过资格初审进入面试的人员将由各部门行政秘书通知本人，同时通知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。