2017年天津市河北区事业单位公开招聘工作人员公告
2017年河北区事业单位公开招聘工作人员公告
为满足河北区部分事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)，河北区人力资源和社会保障局将组织实施2017年河北区部分事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
河北区所属部分事业单位。
二、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。
报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2017年6月12日。
(二)报考人员应当具备以下条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合回避的有关规定;
6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市社会人员及其他需要办理人才引进手续的需符合天津市引进人才的相关政策;
7.具备招聘岗位所规定的其他条件。
(三)凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;
7.法律规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘信息发布
各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《河北区2017年事业单位公开招聘工作人员计划》。报考人员从2017年5月12日8:00开始，在下列网站查询：
北方人才网站：http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服务中心网站：http://www.tjtalents.com.cn
河北区政务网：http://www.tjhbq.gov.cn
公告时间为7个工作日。
对《招聘计划》中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
四、报名和缴费的方式、时间及相关事项
考试报名和缴费均在网上进行。
网址：http://www.tjrc.com.cn
http://www.tjtalents.com.cn
报名时间：2017年6月12日9:00至6月16日18:00。
笔试缴费时间：2017年6月12日9:00至6月17日18:00。
改报时间：2017年6月21日9:00至16:00。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
每个岗位的招聘人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
五、考试与资格复审
考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科(满分各为100分)。面试为结构化面谈。
(一) 笔试
笔试采取闭卷的方式进行。
笔试准考证下载时间：2017年6月28日9:00至6月30日18:00。
笔试时间：
2017年7月1日上午9:00-11:00 职业能力测验
2017年7月1日下午14:00-16:00 综合知识
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
2017年7月12日，报考人员可到河北区人力资源和社会保障局查看公示或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如因报考人员个人原因不能参加面试，并且于资格复审结束前2日通知招考部门的，将按笔试成绩由高到低依次递补。
(二)资格复审时间、地点、方式
面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到河北区人力资源和社会保障局进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。所需材料如下：
(1)报名表一份;
(2)身份证原件、复印件一份;
(3)户口本原件、复印件一份;
(4)学历证、学位证原件、复印件一份(2017年应届毕业生需提供就业推荐表(加盖院系公章)原件、复印件一份);
(5)由现工作单位或存档部门开具的同意报考证明(加盖公章);
(6)报考岗位要求的英语、计算机等相关证书的原件、复印件一份;
(7)学信网(教育部)中国高等教育学历查询结果原件、复印件一份。
持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证材料，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明。
(三)面试
面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
面试时间：以面试准考证为准。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。进入面试人员未按照规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。
考试总成绩的计算方法具体为：
总成绩 = 笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50% + 面试×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。面试结束10个工作日后，参加面试的考生可到河北区人力资源和社会保障局或登录报名网址查询总成绩。
六、体检和考察
(一)体检
面试结束后，以考试总成绩由高到低排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
非招聘组织方原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的，招聘单位可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。
(二)考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、遵纪守法、工作实绩及需要回避等情况，并对考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
七、公示
对拟聘用人员，河北区人力资源和社会保障局将在北方人才网站、天津市人才服务中心网站、河北区政务网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理，并记入本人诚信档案。
本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
各招聘岗位考务咨询电话详见《招聘计划》。
举报投诉电话：022-26296090
河北区人力资源和社会保障局
2017年5月12日