2017年湖南省桂东县事业单位招聘121名公告

　　日前， 经郴州市人力资源和社会保障局核准，桂东县人力资源和社会保障局发布公告，2017年桂东县面向社会公开招聘综合管理类和其他专技类工作人员121名。具体公告如下：

　　2017年湖南省桂东县事业单位招聘121名公告

　　1、招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、择岗、公示、聘用等程序进行。

　　2、本次考试采取现场报名方式。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。对报考人员免收报名费。现场报名时间为2017年6月5日至6月7日。资格审查由县人社局统一组织进行。

　　公开招聘考试岗位招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例原则上不得低于1：3，未达到1：3比例的岗位，经郴州市人社局核准后，可放宽至1：2。降低比例后，仍达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数;无法开考的，取消该岗位招聘计划，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　3、招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为公共基础知识与作文两科，一套试卷。笔试成绩按百分制计分，其中公共基础知识占70%，作文占30%。笔试时间为2017年6月24日(星期六)上午9:00-11:30，150分钟。

　　4、面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试对象达不到招聘计划1：2比例的，按实际人数确定对象。面试形式均参照公务员面试办法进行。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　5、成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　综合成绩排名按照从高分到低分的原则排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　6、体检对象。按照招聘岗位计划人数与报考人数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。体检工作由桂东县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

　　7、体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由招聘单位、主管部门及县人社局组织实施。

　　8、择岗。合并招聘的岗位，按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，由桂东县人社局组织实施，时间另行通知。

　　9、根据综合成绩、体检和考察结论，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，报县人社局审核后由县人社局在桂东县人民政府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　10、公示期满无异议的，由县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》，县人社局办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。聘用人员名单报送市人社局备案。

　　11、对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

　　12、实行诚信考试。建立全市统一的郴州市事业单位公开招聘考试诚信库。报考人员应按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　(1)对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(2)在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位人员的(从拟录用或聘用公示起始日计算)，应如实向招聘机关报告，并终止在我县参加考试的行为。对已公示拟录用或聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，2年内即2017年、2018年不得报考郴州市事业单位公开招聘(含县市区事业单位公开招聘)。

　　13、正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，将追究其举报人责任，取消其报考及聘用资格，并记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，2年内即2017年、2018年不得报考郴州市事业单位公开招聘(含县市区事业单位公开招聘)。同时，将情况如实通知其所在单位或居委会。

　　14、面试后，因资格审查、体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

　　15、招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。监督举报电话：0735-8623376。

　　16、招聘公告中招聘程序由县人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　具体招聘岗位、人数及资格条件等相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：

　　郴州市人社局门户网站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、

　　郴州市人力资源考试网(http//:www.rsks.czs.gov.cn)、

　　桂东县人民政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)。

　　(通讯员 李志坚 周奕言)

　　2017年5月23日

　　文章来源：http://www.rsj.czs.gov.cn/files/html/output/tzgg/rlzy/content9739.html