2017年江西省会昌县面向社会招聘事业单位工作人员122人公告(2)

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　9月22日—10月8日在会昌县人民政府网(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)及赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名为现场报名，每人限报一个岗位。报名时间为2017年10月9日—10月12日(上午8：30—11:30，下午2:30—5:30)，报名步骤如下：

　　报考人员在报名时间内登录会昌县人民政府网(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)、赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)下载《会昌县2017年事业单位公开招聘工作人员报名表》(不得修改表格样式)并如实填写，将报名表(一式两份)和一寸近期彩色照片2张交至会昌县人力资源和社会保障局(会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室)，同时将报名表电子稿发送至电子邮箱(邮箱：3024192499@qq.com)。报名成功后缴费，笔试缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定，每人50元，由县人社局收取。笔试前两天(即10月19日—20日上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)到报名地点领取笔试准考证。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：2017年10月21日，上午9：00-11：00进行公共科目笔试。

　　2、笔试地点：设在会昌县城区，具体考场见准考证。

　　3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)。综合基础知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂。笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按相应比例(招聘人数为5人及以下的比例为1:3，招聘人数为5人以上的比例为1:2.5)从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在会昌县人民政府网进行公示，未入闱面试考生成绩可在会昌县人力资源和社会保障局查询。

　　4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到相应比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到相应比例;如无人递补或递补后仍达不到相应比例的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到相应比例的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到相应比例的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到相应比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　报考本《实施方案》中注明的特殊岗位的考生，先面试再参加笔试。如报考特殊岗位人数与招聘计划数不足1:3的，取消或相应核减招聘计划。如因面试前资格审查不合格、自动放弃致面试人数与招聘计划数达不到1:3但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减;不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员。因资格审查不合格、面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数少于等于招聘计划数)，笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(笔试成绩合格线为所有参加笔试考生有效成绩的平均分数)的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员已达到1:3或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到1:3或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核(政审)人员。仅参加了面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　限制了会昌县户籍的岗位若没有达到相应开考比例则按比例调减招聘计划数，调减的指标纳入相同专业不限户籍的招聘计划数中。

　　因未达相应开考比例而核减的招聘计划数，报经县公开招聘工作领导小组议定，调整到其他岗位。凡因报考岗位被取消的报考人员，可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。改报期间不再接受新人报名。

　　(四)面试

　　11月4日，在会昌县人民政府网站上公示笔试成绩及一般岗位(相对特殊岗位而言)首批入闱面试人员名单。一般岗位采取结构化面试方式进行;特殊岗位采取专业技能测试方式进行，面试后再进行笔试。面试成绩满分100分，按不同岗位计算比例计入总成绩。

　　1、特殊岗位面试

　　鉴于部分岗位的特殊性，根据有关规定，以下岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位：⑴城乡规划建设展览馆讲解员岗(专技岗);⑵汉仙岩管委会和博物馆讲解员岗(专技岗);⑶广播电视新闻中心电视播音员岗(专技岗);⑷广播电视新闻中心数字媒体技术人员岗(专技岗)。

　　特殊岗位报考人员须在报名时间内(10月9日—10月12日上午8：30—11:30，下午2:30—5:30)到会昌县人力资源和社会保障局(会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室)进行报名和资格审查。资格审查所需材料：身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件，《会昌县2017年事业单位公开招聘工作人员报名表》(纸质稿一式两份，电子稿发邮箱：3024192499@qq.com)，1寸近期彩色照片4张等岗位要求的其他材料。资格审查合格后于10月14日下午2:30—5:30至报名地点领取面试准考证，面试时间为10月15日(面试地点见面试准考证)。面试结束后于10月16日将在会昌县人民政府网公布入闱笔试人员名单，入闱笔试人员于10月19日—20日到报名地点领取笔试准考证。特殊岗位面试费，按赣发改收费字[2017]340号文件规定每人50元，由县人社局收取。

　　2、一般岗位结构化面试

　　11月4日，一般岗位进行结构化面试。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

　　3、面试前资格审查