2017年下半年安徽省巢湖市事业单位招聘工作人员144人公告

　　2017年下半年安徽省巢湖市事业单位招聘工作人员144人公告已经公布，统一报名时间为2017年10月30日9：00至11月3日16：00，逾期不再受理。笔试时间：2017年11月18日(周六)上午。具体公告内容如下。

2017年下半年安徽省巢湖市事业单位招聘工作人员144人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，经巢湖市编委会议研究，合肥市人力资源和社会保障局核准，现就巢湖市2017年下半年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　巢湖市2017年下半年事业单位公开招聘144名工作人员，具体岗位及条件见《巢湖市2017年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

　　招聘对象为国家承认学历的专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1987年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2017年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　岗位条件和要求中“专业”依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，相近、相似专业不得报考。

　　岗位条件和要求中“专科及以上”指具有专科学历及以上学历的人员;“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(七)巢湖市现有在编在聘人员(至报名截止时间为准)。

　　三、招聘程序

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、自主选岗、聘用。

　　(一)网上报名

　　1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2017年10月30日9：00至11月3日16：00，逾期不再受理。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2、报考人员必须于个人报名后24小时至11月6日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。资格审查工作由巢湖市人社局负责。

　　通过资格初审的报考人员于11月7日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为11月8日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，将在报名结束后退回所收考试费用。

　　4、完成网上缴费后，可于11月16日至11月17日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试工作由巢湖市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目如下表：

　　岗位类别笔试科目面试形式

　　科目1科目2

　　A类其他

　　岗位《综合知识》《专业知识》

　　(或《申论》)结构化面试

　　B类卫生

　　岗位《卫生基础知识》《专业知识》

　　(或《申论》)结构化面试

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;

　　《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识，满分100分;

　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分;

　　《申论》满分100分。

　　《科目1》、《科目2》按5：5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　本次考试均不指定教材，也不举办培训班。

　　笔试科目详见《巢湖市2017年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。