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2017年江西省萍乡市事业单位招聘工作人员98人公告

2017-11-28 15:25  |  萍乡市人事考试网  |  责编:李茹雪 点击收藏

  根据《事业单位人事管理条例》、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字〔2011〕493号)和《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则》(萍人字〔2006〕75号)规定,经市人事工作领导小组同意,萍乡市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

  2017年江西省萍乡市事业单位招聘工作人员98人公告

  一、基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需要的其他条件。

  二、招聘单位、招聘岗位及资格条件

  本次招聘计划招聘工作人员98人。各招聘单位、岗位、人数、资格条件、考试方式和内容等详见附件:《2017年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》,2018年应届毕业生纳入本次招聘范围。

  三、报名时间、方式及资格审查

  (一)报名时间:2017年12月7日9:00至12月13日16:00;网上缴费时间:12月8日9:00至12月14日16:00。打印笔试准考证时间:12月20日8:00至12月23日8:00(考生在网上自行打印)

  (二)报名方式:本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址:萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

  (三)下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被开除公职的人员;违反计划生育政策的人员;2014年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;国家另有安置政策的定向生、免费师范生;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

  (四)资格审查:本次报考实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审,面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件和《2017年萍乡市事业单位公开招聘政策问答》,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先进行咨询,确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询,资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后,报考人员现场缴纳面试费用、领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的,按笔试、专业测试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。

  四、笔试、专业测试和面试

  本次公开招聘考试采取笔试+面试和笔试+专业测试+面试两种形式,并根据招聘岗位的不同要求,按不同顺序进行,各招聘岗位考试顺序详见《2017年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施;市直事业单位专业测试由招聘单位主管部门组织实施,县区事业单位专业测试由县区人力资源和社会保障局组织实施,邀请纪检监察部门对公开招聘实行全程监督。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试或专业测试,对报名人数不足的岗位,按《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定处理。

  为确保招聘人员具备一定的理论和专业水平,应聘人员的笔试成绩未能达到50分不能参加本次招聘的专业测试或面试。

  进入专业测试人员比例。按专业测试、笔试、面试顺序进行的岗位,考生全部进入专业测试,并按招聘人数与笔试人数1:6的比例从高分到低分确定进入笔试人员。按笔试、专业测试、面试顺序进行的岗位,根据报名人数确定进入专业测试的人员比例,并在笔试之前予以公布。专业测试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况,出现专业测试人数与招聘计划人数之比低于3:1时,取消或调减招聘人数,紧缺人才经市人社局批准后可降低比例。

  进入面试人员比例。根据笔试和专业测试成绩(无专业测试的根据笔试成绩)折算总分,招聘人数5名及以下的岗位按招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,招聘人数6名及以上的岗位,按1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员,最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况,出现岗位面试人数与招聘计划数相等时,考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分,方能进入体检考核程序。

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