2018辽宁沈阳市公安局大东分局招聘合同制公安警务辅助人员公告（170人）(2)

　　四、招录程序

　　(一)体能测评。

　　体能测评由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。体能测评时间安排在笔试前进行。体能测评按照《沈阳市公安局大东分局招录警务辅助人员体能测评项目和标准》(见附件2)执行。参加体能测试人员须穿着运动鞋;患有心脑血管、高血压等不适宜进行剧烈运动人员禁止参加测试

　　体能测评成绩满分为100分并计入招录总成绩。体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的公安、人社工作人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理(体能测评时间及地点安排待报名后请登录大东区政府网查询);

　　(二)笔试。

　　笔试考试采取闭卷的方式进行，由专业出题机构负责试题拟制

　　笔试科目为行政能力测试，满分为100分

　　(三)面试。

　　面试由公安大东分局负责组织实施，大东区人社局参与并监督，依照体能测评的总成绩和笔试成绩相加后由高到低排序(其中体能测评成绩为30%，笔试成绩为70%)，并按照招聘数量1：1.5的比例确定面试人选(面试人员不足1:1.5的，按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分(面试时间及地点请登录大东区政府网查询)。

　　(四)拟定招录人选。

　　按照体能测评、笔试、面试加权重后总成绩从高分到低分依次排序，确定招录人员。其中体能测评、笔试权重各为30%，面试权重为40%，面试成绩分值低于60分者不得确定为拟定招录人选。

　　总成绩出现并列时，按照体能测评、笔试成绩、面试的顺序依次查询，单项成绩高者列前。

　　(五)体检。

　　体检由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。按照拟定招聘数量等额人数安排体检(相关信息请登录大东区政府网查询)，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生自行承担。遇有体检不合格者，按总成绩(面试成绩须60分以上)从高分到低分一次性递补。

　　(六)政审。

　　体检合格考生确定为政审对象。政审由公安大东分局具体负责实施，参照“公安人员聘用政审要求“进行政审，遇有不合格者，按总分从高分到低分依次递补。