2018河南洛阳新安县纪委派驻机构遴选事业编制人员（24人）(3)
(三)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩并列时，按笔试成绩、学历层次高低依次确定参加体检、考察和遴选人员。总成绩的计算结果四舍五入保留小数点后两位。
七、体检
根据考生总成绩，按遴选计划1:1.2的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发(2007)25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行) 〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发(2010)19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)规定的内容执行。体检不合格者不得进入考察、遴选等环节，若体检后出现人员空缺，可从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、考察
对于体检合格人员，由县遴选领导小组组织对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查，考察不合格者，取消遴选资格。因体检、考察不合格等原因造成的人员空缺，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
九、选用
考察合格者，根据遴选计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟遴选人员，并进行不少于5个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为遴选人员。遴选人员在接到遴选通知3日内报到，逾期不报到者，取消其遴选资格。遴选人员试用期为三个月，试用期满后用人单位对其进行综合考核，考核不合格者，退回原单位工作。
十、其他
1.本次遴选所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知公告均在县政府网、县纪委、县人社局办公楼前进行公示，请各位考生届时查看。
2.凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃。对考生报考资格与条件的审查贯穿遴选全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的取消遴选资格。
3.遴选过程中，所有工作人员有直系亲属参加遴选的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
4.本方案由遴选工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话: 65086661 67289389
附件：
新安县纪委派驻机构遴选工作人员领导小组
2018年7月13日