2018年广东省云浮市云城区招聘公办中小学支教教师450名公告(2)

　　(六)报名注意事项。

　　1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

　　2.报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　3.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　四、考试办法

　　招聘考试只进行笔试。

　　(一)笔试时间。

　　2018年9月1日下午15：00—17：00

　　(二)笔试地点。

　　云浮中学初中校区(地址：云浮市云城区兴云东路131号)。

　　(三)笔试科目。

　　通用能力测试(教育类)。

　　(四)笔试成绩。

　　笔试成绩按100分制计算，合格线为60分。

　　(五)加分奖励。

　　我区2017—2018年度公办中小学的临聘教师，符合本次支教教师招聘报名条件并参加考试的，可给予一次性加分奖励，其中：经原聘用学校学年综合考核评定为合格等次的奖励10分;评定为良好等次的奖励12分;评定为优秀等次的奖励15分，奖励分计算入本次支教教师招聘考试的总成绩。(注：有此类情况的报名时提交《云城区2017—2018年度公办中小学支教教师加分申请表》)

　　(六)成绩查询。

　　笔试后5个工作日内在云城区人民政府网站或云城区人力资源和社会保障局网站、云城区教育局网站公布成绩。

　　五、确定拟聘人选

　　(一)确定体检人选。

　　1.教师岗位体检工作参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订)》等规定执行。

　　2.按笔试成绩(含奖励加分)从高分到低分，对照招聘岗位需求人数1：1比例确定进入体检人员名单，进入体检人员需按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核时间、地点在云城区人民政府网站或云城区教育局、云城区人力资源和社会保障局网站上公布。不参加资格审核或资格审核不合格者，取消体检和录用资格，在同一岗位报考者中，从高分到低分依次递补人选。如因考生成绩相同造成体检人数大于岗位需求的，对这部分成绩相同人员加考一场教学通用能力测试，以选出优先者，加考时间另定。

　　(二)确定拟聘人选。

　　体检合格并确定拟聘人选。对因体检不合格或因考生个人原因未能按时提供体检合格证明的，不予录用，所造成的岗位空缺，在同一岗位报考者中，从高分到低分依次递补进行资格审核、体检和公示。

　　六、公示

　　政审合格后，我区将拟聘人员名单在云城区政府公众网(http://www.yfyunchengqu.gov.cn)以及云城区教育信息网(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/website/newdeptemps/v1/index.jsp?topid=009003015)上公示，公示期为5天。

　　七、聘用、待遇及管理

　　(一)经公示无异议后，用抽签与应聘者选择相结合的办法确定聘用学校。具体流程：⑴同一岗位的应聘者按综合成绩从高分到低分的顺序抽出选校序号;⑵按所抽序号的顺序由应聘者在2分钟内现场选择确定聘用学校。如未按时到场抽签确定聘用学校或未按时到选定学校报到的作自动放弃聘用资格处理，所空缺岗位在同一岗位的报考者中，从高分到低分依次递补。⑶支教教师聘期为2018年9月至2019年7月。支教教师到达学校工作后与聘用学校签订劳动合同，按合同约定管理。⑷本次招聘的450名支教教师按每人每月平均3380元的标准设计发放工资及期满考核奖励金，并按有关规定完善社会保险的办理。

　　(二)相关优待政策。

　　通过本次支教教师招聘，在设定岗位职数内上线录用，聘用期满(或即将满)综合考核达合格及以上等次的，报名参加我区2019年教师招聘考试的，可享受下列优待政策(具体标准以当年公告为准)：

　　1.报名参加支教教师招聘考试的，考试总成绩可按学校年度综合考核结果的等次享受加分。

　　2.可享受参加遴选招聘公办教师的择优入编优惠。

　　3.报名应聘小学公办教师岗位的，学历可适当放宽。

　　(三)为稳定支教教师队伍，提高教学质量，本次被录用的报考者，参加分配抽签后放弃的、聘用中途未经学校同意报区教育局批准擅自离开工作岗位的、聘用期满考核不合格的，都不得报名参加我区紧接着下一学年的教师招聘考试。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　附件：1-3下载

　　云城区教育局

　　2018年8月17日