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2018年河北唐山玉田县招聘质量监督检验人员10人公告

2018-09-14 11:46  |  玉田人才网  |  责编:李会 点击收藏

  导读:2018年河北唐山玉田县招聘质量监督检验人员10人公告已经发布,报名时间为2018年9月19日至9月21日,上午8:30-11:30,下午13:30-17:30,领取准考证时间为2018年9月26日-27日,具体内容见下文公告。

  为加强玉田县质量技术监督检验所检验技术力量,解决人员需求矛盾,根据工作需要,经研究决定面向社会公开招用劳务派遣质量监督检验人员。具体招用公告如下:

  一、招用名额

  共招用劳务派遣质量监督检验人员10人。

  二、招用条件

  1.学历要求:专科及以上学历

  1.专业要求:食品类、食品科学与工程类、食品药品管理类专业以及保健食品、化妆品、美容商务等相关专业。

  2.年龄要求:招用对象年龄在35周岁以下(1982年9月12日之后出生,以身份证为准)。

  3.户籍要求:招用对象不限户籍

  4.其他要求:

  (1)有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,品行端正。

  (2)身心健康,五官端正,无口吃,无传染病,无抑郁史及精神心理疾病。

  (3)服从分配。

  5.有下列情形之一者,不得报名

  (1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

  (2)受过司法机关刑事处罚的;

  (3)曾经被开除的公职人员;

  (4)全日制普通类2019年以后毕业的在读学生;

  (5)现役军人;

  (6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。

  三、招用的程序和方法

  本次招用工作按照发布招用公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训等步骤进行。

  (一)公告时间

  面向社会发布公告,时间2018年9月12日至9月18日。

  (二)报名要求

  1.报名时间:2018年9月19日至9月21日,上午8:30-11:30,下午13:30-17:30

  2.报名地点:玉田县人才劳动力市场大厅(县人力资源和社会保障局南院一楼)。

  3.报名要求:

  (1)提交材料

  携带本人身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证等所有材料的原件、复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张。报名人员填写劳务派遣质量监督检验人员报名资格审查表(附件1,网上下载,提前填写、打印,必须本人签字)。报名人员所持证件必须真实、有效,如发现报名人员不符合报名条件或提供虚假证明的,取消考试或招用资格,后果由本人自负。

  (2)费用。每人收取报名考务费100元。

  (三)资格审查。

  根据报名人员提交的证件进行资格审查,审查合格的,审核人要签字确认,存档备查。

  审查合格者,准予参加考试。资格审查贯穿于公开招用工作的全过程,考察、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者,随时取消招用资格。

  报考人员于2018年9月26日-27日,持本人身份证原件到玉田县人才劳动力市场大厅(县人力资源和社会保障局南院一楼)领取准考证

  (四)笔试和面试

  综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生综合考试成绩时,保留小数点后两位有效数字。

  具体笔试面试时间地点以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式进行,考试内容为公共基础知识和事业单位职业能力测验知识,时间为120分钟,满分100分。面试采用结构化面试,时间为5分钟,主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

  如果报名人数与招用人数比例超过3:1,组织笔试和面试。如果报名人数与招用人数比例不足3:1,不再组织笔试,直接面试。

  (五)体检

  依据招用名额按1:1的比例,按综合成绩从高到低确定参加体检人员名单。末位出现并列时,依次考虑学历学位高者,工作时间经历长者,以上都相同由公开招用劳务派遣社会工作领导小组办公室确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (六)考察。对体检合格人员进行考察,由原工作单位或居住地村委会(街道办)和户籍所在地派出所出具招用人员现实表现证明,重点考察招用人员的思想政治表现、道德品质等。因体检、考察不合格出现的指标缺额,按确定体检人员名单顺序依次递补。

  (七)公示。报考人员的成绩和招用结果在“玉田人才”微信公众号公示。

  (八)招用。经公示无异议的,确定招用为劳务派遣质量监督检验人员,与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满,经市场监督管理局考核合格后,双方可以协商续签劳动合同。

  (九)培训上岗。集中对新招用劳务派遣质量监督检验人员进行岗前培训。经培训后,县市场监督管理局对招用质量监督检验人员进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的,按自动放弃处理。

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