2018河南省商丘市公安局招聘辅警公告（200人）(2)
报名者要保证提交的报名材料真实、准确、可靠，填写相关报名表，书面作出诚信承诺，经资格初审合格后，制作领取《准考证》。《准考证》应妥善保管，体能测评、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
资格审查工作贯穿整个招聘全过程，凡发现提供虚假材料的，即取消其报考资格。
有关本次招聘的信息及相关事项，在商丘市人才交流中心网站(http://www.sqrc.net/)进行发布。
四、体能测评
考生持本人《准考证》、身份证参加体能测评，测评标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。体能测评不合格的不得进入下一程序。
五、面试
面试时间、地点、方式另行通知。
六、体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行，报考勤务辅警的还需符合招录公安特警的有关规定。
七、政治考察
体检合格的人员，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安机关关于人民警察录用考察政审的有关规定执行。
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生，中共党员以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。
根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为5天。
八、签订合同
对于公示合格人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，由劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同，约定试用期。
九、管理使用
1、本次招聘辅警实行劳务派遣的用人方式，由劳务派遣公司派遣到商丘市公安局非执法岗位工作。上岗前，组织岗前培训，培训考核不合格者不予签订劳动合同。
2、招聘人员在岗工作期间，由用人单位按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核。辅警不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，非经国家规定程序，不能转录为人民警察。
3、招聘人员在岗期间有下列情形之一的，用人单位可单方面解除劳动合同：
(1)严重违反单位规章制度或工作纪律的;
(2)违反工作规程发生责任事故的;
(3)因失职、渎职、滥用职权造成严重后果的;
(4)严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常开展的;
(5)有违法、违纪行为，不宜在公安机关工作的;
(6)平时考核三次以上不合格或年度考核被评为不合格等次的;
(7)患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从组织另行安排的;
(8)因公安机关客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的;
(9)法律、法规、规章规定的其他情形。
十、待遇保障
1、工资待遇：工资待遇按照商丘市公安局现有勤务辅警工资待遇执行，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，执行看护任务期间享受相应执勤补助。
2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。
请各位报名者注意：招聘有关信息在商丘市人才交流中心网站发布，请及时关注，报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。
咨询电话：0370-3277300-29227
附件：
商丘市公安局
2018年11月16日