2018济南新旧动能转换先行区管委会公开选聘/招聘专业人才公告（128名）
导读：2018济南新旧动能转换先行区管委会公开选聘/招聘专业人才128名，报名时间自2018年12月17日起至2018年12月23日。笔试采用闭卷方式，围绕岗位匹配度进行综合素质和专业能力测试。面试主要测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等。华图在线整理其公告内容如下：
经管委会同意，济南新旧动能转换先行区官方微信公众号正式对外发布《济南新旧动能转换先行区管委会2018年公开选聘专业人才公告》和《济南新旧动能转换先行区管委会2018年公开招聘专业人才公告》。管委会2018年公开选聘/招聘工作正式启动，今日起即可报名。
济南新旧动能转换先行区管委会
2018年公开选聘专业人才公告
为加快推进济南新旧动能转换先行区(以下称先行区)建设发展，进一步充实先行区干部队伍，经研究，并报市委组织部、市人社局同意，决定面向全市机关事业单位和国有企业公开选聘专业人才。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
先行区管委会各机构工作人员。了解岗位数量及具体要求可点击“阅读原文”。
二、报名范围和条件
(一)报名范围
1. 全市市直、县区机关及事业单位在编在岗工作人员;
2. 市委管理企业中层副职以上人员、其他市属企业领导班子成员。
(二)报名人员应具备下列资格条件
1.政治立场坚定、党性观念强，公道正派、敢于坚持原则，自律意识强、踏实肯干，廉洁从政、群众公认;
2.全日制大学本科及以上学历，具有岗位所需的专业知识、能力水平;
3.具有1年以上本级机关(单位)工作经历，且年度考核均为称职以上等次;
4.报考管理岗位的，年龄不超过45周岁;报考主办岗位的，年龄不超过35周岁(计算日期截止到公告发布之日);
5.具有选聘职位要求的工作能力和任职经历;
6.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;
7.符合选聘职位要求的其他资格条件。
具有明显专业优势和良好岗位适应性的人员，学历、年龄可适当放宽。
(三)具有下列情形之一的，不得报名
1.按照国家、省和市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
2.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;
3.按照规定应当回避的。参照公务员法要求，报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的人员所在的同一机关或单位，不能报考录用后即形成公务回避情形的机关(单位)或相应职位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
4.尚在受党纪政纪处分期间的;
5.法律、法规规定的其他情形。