五、考试

　　考试采取笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试。

　　时间和地点以邮件形式另行通知(按资格审核通过的实际人数开考)。笔试开始前，需携带相关证件原件及复印件，现场确认无误后参加考试。

　　笔试总分100分，60分以上(含60分)为合格。从笔试成绩合格人员中，分岗位按成绩从高到低确定进入面试人员，进入面试人员的数量与岗位数之比为3:1，若进入面试人员的数量与岗位数之比不足3:1，则按实际人数确定进入面试人员。

　　(二)面试。

　　面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

　　面试评委小组由电子五所领导、专家和有关人员构成，人数为奇数且不少于5人。

　　面试分2轮。每轮成绩按100分计算，合格分数线为60分。

　　考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩1×20%+面试成绩2×50%。在考试总成绩合格者(同时须笔试、面试成绩均合格)中，按岗位由高分到低分依次排序。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，等额确定参加体检人员名单。

　　七、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检后确定拟聘用人选。名单在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台和电子五所网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　八、有关问题的说明

　　(一)网上邮件报名方式，接收报名信息计算到报名截止日的24:00为止。

　　(二)关于递补的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，根据实际情况按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　九、联系方式

　　020-87236792

　　附件1：电子五所2019届第三次公开招聘岗位需求表

　　附件2：事业单位公开招聘人员报名表

　　附件3：专业目录

　　附件4：应聘人员信息汇总表

　　下载全部附件

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