2019年吉林白城洮北区事业单位公开招聘工作人员公告(27人)
四、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。免笔试岗位，直接进行面试。笔试岗位，招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例确定面试人员。报考同一岗位笔试成绩并列进入1：3的考生，一并列为面试人选。
(一)笔试
笔试科目为《通用知识》，采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试具体时间安排另行通知，请考生关注洮北区人民政府网公告信息。
笔试地点：笔试在白城市进行，具体地点以《准考证》确定的地点为准。报考人员须持有效身份证(或临时身份证)和准考证方能进入考场参加笔试。
(二)资格复审
笔试结束后，由洮北区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件，对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，需考生本人到现场并提供学历、学位证书原件及带有本人照片和二维码的网上学历认证报告一份，以及岗位需求的其它材料原件。资格复审合格者准予进入面试。资格复审时间、地点在洮北区人民政府网上另发布公告。
(三)面试
面试由洮北区人力资源和社会保障局组织实施。面试采取现场答辩、实际操作、结构化面谈等方式进行，主要测试应聘人员的专业能力、操作能力、综合协调能力等。面试采取百分制，当场评分并公布成绩，满分100分，及格线为60分。
面试时间、地点在洮北区人民政府网上发布公告。
(四)成绩计算
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。免笔试岗位以面试成绩为准。考生最后总成绩出现并列影响聘用的，以笔试成绩优先。
笔试、面试及总成绩在洮北区人民政府网公布。
五、体检及考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人员。体检工作由洮北区人力资源和社会保障局统一组织，在县级及以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位及其主管部门对考生思想政治、道德品质及遵纪守法等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的确定为拟聘用人员，在洮北区人民政府网公示,公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
本次公开招聘被聘用人员纳入洮北区事业单位编制管理。被聘用人员在洮北区区域内工作服务年限不低于3年。3年内所聘人员不得办理域外调转手续。
公示期内，反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。
八、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站和媒体
洮北区人民政府网(http://www.taobei.gov.cn/)为本次招聘工作信息查询网站。
(二)报名政策咨询电话:
洮北区人力资源和社会保障局0436-3247577
洮北区政务公开局0436-3502833
洮北区文化和旅游局0436-3247750
洮北区住房和城乡建设局0436-3353336
洮北区公共就业服务实训指导中心0436-3203392
九、未尽事宜由洮北区事业单位公开招聘领导小组酌定。
附件：