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2019河南信阳市潢川县乡镇和街道选聘事业单位150人公告

2019-07-19 08:41  |  横川县人民政府  |  责编:李会 点击收藏

  五、笔试

  笔试采用闭卷方式,统一命题、统一组织、统一评分,试卷满分为100分。通过资格审查的报考人员持本人有效身份证、准考证到指定地点参加笔试。

  1、笔试时间:2019年7月28日(具体时间安排详见准考证)。

  2、笔试地点:详见准考证。

  3、笔试科目:笔试内容为《公共基础知识》,满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治、事业单位相关知识等内容。

  六、面试

  1、根据笔试成绩,按拟选聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员,遇有比例内笔试成绩并列的人员,同时进入面试;因报考人员自动放弃后出现的空缺,从报考同一乡镇(街道)的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟选聘人数达不到1:2比例的,对现有笔试人员进行面试。

  2、面试形式:面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分,面试成绩当场宣布。

  3、考生面试成绩须达到60分为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。

  4、考试成绩计算方法。

  考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算到小数点后两位数。

  5、领取面试通知单的时间另行通知。

  6、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  七、体检

  体检工作由县人社局统一组织,根据考试总成绩,按拟选聘用人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘乡镇(街道)缺额的,可在报考同一乡镇(街道)应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

  八、考察

  考察工作由县纪委监察委、县委组织部、县编委办、县人社局及招聘单位乡镇(街道)共同组织实施,通过对拟选聘人员德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上,重点结合乡镇和街道工作需要,考察实际工作能力。考察时查阅本人档案及有关资料,进一步核实报考人员是否符合报考资格条件,确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考核阶段因考核不合格出现选聘乡镇(街道)人数缺额的不再递补,因自愿放弃出现选聘乡镇(街道)人数缺额的可以递补。

  九、公示及聘用

  公示时间为7个工作日;公示无异议的,试用12个月,试用期原工资不变,并享受乡镇工作补贴。试用期满经考核合格的,按照规定办理有关手续。选聘人员须无条件服从组织安排,原身份不变,原所在单位职务自动免除。

  十、纪律与监督

  本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持按规定的程序、条件和标准组织实施,严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会的监督,要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在选聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。

  十一、信息发布及政策咨询

  本次选聘工作信息发布主要通过政府网对外公布,有关选聘信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。

  本公告未尽事宜由领导小组办公室负责解释。

  咨询电话:0376-3987639、3987601

  附件:1、潢川县2019年乡镇和街道选聘事业单位工作人员报名登记表.xlsx

  2、潢川县2019年乡镇和街道选聘事业单位工作人员计划分配表.xls

  3、潢川县2019年乡镇和街道选聘事业单位工作人员报名汇总表(由主管部门汇总上报).xls

  潢川县乡镇和街道选聘事业单位工作人员工作领导小组

  2019年7月18日

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