2019年广东省肇庆市广宁县事业单位招聘工作人员224名公告
四、考试
本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。
(一)笔试
1、考试科目：根据招考岗位不同类别设置笔试内容，分为卫生类、综合类，考试科目不指定参考用书。
(1)卫生类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。
(2)综合类：为管理岗位、非卫生类的专业技术岗位、工勤技能岗位，考试内容为综合知识。
笔试时间、地点以准考证标注为准。
2、笔试成绩合格分数线由县人力资源和社会保障局划定。
(二)面试
1、面试对象人数按拟招聘岗位人数分段计算，具体计算函数为：
3x(1≤x≤5)
y= 2x+5(5<x≤50）
1.5x+30(x>50)
其中，x代表招聘岗位拟聘用人数，y代表面试对象人数;计算结果(y值)小数点后四舍五入取整数值。
如拟聘岗位人数与报考人数未达到规定比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。
2、面试由县人力资源和社会保障局根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。面试采取结构化面试方式进行。具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩(四舍五入保留小数点后3位)。考试总成绩合格分数线划定为60分。
考试总成绩出现相同分数的，按笔试成绩(含加分)、面试主评委评分高低顺序确定招聘人选。
五、体检和考察
考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考核人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
镇退役军人服务站岗位考察前按照总成绩由高到低在所报考职位组中选择一个具体岗位(不得挑选录用后即构成回避关系的岗位)。
六、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批录用。
体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见，报县人力资源和社会保障局备案。
设置服务年限的岗位，正式聘用后须在聘用单位工作满5年。
七、注意事项
1、考生报名前需认真阅读本公告及附件。
2、考生考前请认真阅读准考证的注意事项，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不全者，不得参加考试。
3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和参考资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告由广宁县人力资源和社会保障局负责解释。
详细情况及考试成绩可查阅广宁县人民政府网站(http://www.gdgn.gov.cn)。
招考政策咨询：广宁县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，电话：8618002。
附件：
3、《教育部关于印发<中等职业学校专业目录(2010年修订)>的通知》
广宁县人力资源和社会保障局
2019年12月3日