2020年国家公务员考试：铁路公安面试考务考情解析

　　一、考务考情

　　(一)考务分析

　　考试时间：

　　面试类型：结构化面试。

　　考察形式：

　　铁路公安系统的面试形式全部采取的是结构化面试，在2011年至2019年的九年考试中，均没有采用无领导小组讨论形式。但考生需要注意的是，最后一题一般为视频题，即播放一段视频让考生观看，然后提出相应问题。视频时间约为一分半到两分钟。铁路公安系统考试中，2017年以前面试一般为5道题5问或6问，有时会有追问;2018和2019年则变为4道题4问或5问，最后一道视频题常有两问，考生要多加注意。铁路公安系统面试一般采取考官读题、考生听题的方式，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。漫画题和材料题会有单独的题签。

　　题目数量：4道题。

　　考试时间：20分钟。

　　考官组成：考官一般为5—9人，人数为奇数，多数情况下坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。部分考场会有电子钟。

　　(二)考情分析

　　铁路公安面试采取的是统一命题的方式，全天一套题。通过对近三年的真题梳理，不难发现，铁路公安面试的整体命题规律还是比较固定的，主要测查考生的认知能力、执行能力、人际能力、拓展能力和专业能力。就题型分布来看，认知能力中的现象认知、执行能力中的规划事件，以及专业能力中的视频题，属于铁路公安面试的重点题型，尤其是视频题，属于铁路公安面试的一大特色。

　　除了这些重点题型之外，突发事件、关系协调以及选择题的考察比重相对较小，但每一年都会出现，考生在备考时也绝不可以忽略。人岗认知、情景模拟和漫画题在近三年的面试中也偶尔会出现，同样需要引起大家的注意。

　　二、命题规律

　　通过对铁路公安近三年面试真题的梳理，我们会发现铁路公安的面试题对各项能力都有所考察。但考察最多的还是认知能力、执行能力和专业能力。在对认知能力和执行能力的测查中，或多或少会涉及一些铁路公安的岗位职责和日常工作任务，很多题目都有比较明显的岗位特征。尤其要注意的是，铁路公安有一种区别于其他岗位的特殊考题，那就是视频题。通过考生对视频内容的观察与分析，考察考生是否具备成为一名铁路公安工作人员的专业能力。

　　(一)认知能力紧扣社会热点，常与公安系统相关

　　铁路公安面试题目中关于认知能力的测查，往往出现在第一题。主要集中在现象认知这类题型中，偶尔出现观点认知题。

　　铁路公安的现象认知题往往都是社会热点，而现象中又以公安系统相关事件居多，比较富有铁路公安岗位特色。比如下面这两道题：

　　现在外卖小哥闯红灯现象频发，某次交警阻止一位外卖小哥后罚他写一个小时的法规，对此你怎么看?(2018年3月16日)

　　某地交警开出了一张空白罚单，罚单上没有填写扣分与罚款，只有交警手写的警告：“前面有停车场，下次注意!”这张罚单获得了许多网友的热议，不少人对交警的“人性化执法”纷纷点赞，还有人将这张罚单称为“最美罚单”，对此，你怎么看?(2017年2月23日)

　　观点认知题的考察也可能会紧密结合铁路公安的岗位属性，突出“警察”字眼。2019年更事出现了辩论形式的观点认知题，较为新颖。题目如下：

　　辩论赛：正方说，警察能力靠的是个人努力;反方说，警察能力靠的是组织纪律。请你作为反方代表进行阐述。(2019年2月21日)

　　(二)执行能力侧重于规划事件，多与岗位工作结合

　　严格、高效的执行对于一名公安民警来说尤为重要，因此对执行能力的考察自然也是铁路公安面试的一个重点。而执行能力的考察主要侧重在规划事件处理这一题型中。

　　铁路公安的规划事件处理题在设置上往往贴近铁路公安的实际工作情景，需要考生对铁路公安的组织架构、日常工作等有所了解。如：

　　火车站派出所的辅警上岗前，要进行10分钟左右的培训。如果领导将其交给你来组织，你会怎么办?(2019年2月21日)

　　你是派出所的新进民警，你所在辖区内的小学需要举办一个“爱路护路”的宣传活动，但学校没有这方面的专业老师，领导决定委派部分民警工作之余去送教。如果由你负责组织这次送教工作，你会如何完成?(2018年3月9日)

　　暑假期间，为了让民警子女了解父母的工作，局里计划开展一次活动，准备假期把孩子们接到警营。领导让你负责，你会举办什么活动?怎样进行?(2018年3月11日)

　　这种与公安日常工作相关的题目也体现在一些突发事件处理题上，这类题虽然考察的比重没有规划事件处理多，但也要引起考生的注意。如：

　　春运期间，火车站安检员在安检口拦住一个老伯，说他带了违禁品。后发现是农药，告知其不能带进去。老伯不理解，并说那我就死给你看，于是喝了一口农药。安检人员看见就立马抢走了那瓶农药，但老伯已经喝了农药倒地不起，口吐白沫。作为车站附近民警，你会怎么办?(2019年2月24日)

　　火车站候车室内有群众举报有一名可疑男子，其行李内散发出刺鼻的味道，你作为值班民警要怎么处理?(2018年3月10日)

　　(三)人际能力偶有涉及，主要考察关系协调

　　铁路公安的历年真题中，人际能力题型考察的数量较少，通常情况下比较常规，但有些题目中也会隐含对于公安专业知识的考察。如：

　　你是小王，老陈是你在工作上的师傅，你创新工作方式，利用微信群代替警务通，但老陈知道后很生气。请问你该怎么办?(2018年5月18日)

　　(四)选择类问法的题目几乎每年都会出现

　　在近三年的考试中，选择类问法的题目每年都会出现一到两次，虽然比重很小，但需要大家了解，避免考场中出现，慌了手脚。

　　选择类问法的题目的出题方向比较灵活，有的会让考生选择题目中的某个观点展开分析论证，有的题目则让考生选择题目中的某个人或某个身份去完成一项任务等等。我们通过下面两道面试真题的对比，就可以看出这类题的出题特点了。

　　题签：观点A：警察执法依靠群众和媒体的外部监督;观点B：警察执法依靠内部监督和政策整改。

　　问题：(1)两个观点你会选择哪一个?请明确说出你的选择和理由。(2)现在，请你谈谈你没有选择的那一个选项有什么价值，并请你站在这个选项的立场上反驳你之前的选择。(2018年3月11日)

　　一个派出所，需要一名技术人员，有两个候选人，一个人，46岁，中共党员，成熟稳重，不善言谈，家有父亲重病，孩子面临高考;另一个人，27岁，共青团员，机智灵活，善于和别人交往，妻子面临生产，离家较远。

　　问题：(1)在这两个人中选择一人担任此职位，并说出原因。(2)如果这个人不愿意去，你打算怎么做?(2017年2月27日)

　　另外，拓展能力考察中，2018年和2019年也开始出现了漫画题，这说明铁路公安未来也会逐步增加一些创新的出题方式，考生在备考的时候也要有所注意。

　　(五)专业能力尤为突出，视频题为必考题型

　　视频题一直是铁路公安面试中的必考题目，而且已经成为常态。视频题主要考察考生的观察力、记忆力和复述能力等，而且视频内容主要以公安实际工作情景为主，专业能力要求很高。如：

　　视频记录了一个车站女民警的工作过程。

　　第一幕：女民警站在进站的人证检查台，进行实名制验票，并做好警务工作日志记录……

　　第二幕：女民警拿仪器为一个乘客进行全身检查，随后女民警指了一位乘客的腰部，并对其进行了更为细致的检查。

　　第三幕：女民警在售票大厅巡逻，有两个问路的群众，女民警热心告知对方(无声);一个受伤不便的女孩路过，女民警向她提供了轮椅。

　　第四幕：女民警扶起倒在地上的警员卡通人物形象立牌，上面有二维码，并写着“有事找民警”。

　　第五幕：女民警来到候车大厅，见一名男子睡着了，就叫醒了他，提醒他注意行李(男子戴眼镜，穿黑色上衣，体形较胖，行李箱是银色)。

　　第六幕：女民警在扶梯上环视车站一周，最后是女警面带微笑站在警员卡通人物形象立牌旁边，立牌上写着“亲，你今天微笑了吗?”

　　问题1：请问该民警的工作内容是什么?工作有哪些特性?

　　问题2：新时代，如何运用新技术服务乘客?(2018年3月11日)

　　2019年的视频题突破常规，不再是火车站或火车内的场景视频，而更类似于宣传片，要求考生据此在会上发言。比如：

　　视频题。

　　首先，播放的画面是几辆高铁从火车站驶出来。

　　其次，播放了几句习大大的讲话。讲话内容包括中国高铁、中国速度、中国发展、高铁名片等。

　　再次，播放的是昆明南站的画面。教导员和民警在高铁发展报告会上，讨论我们作为青年民警，该如何更好地为高铁发展做出贡献，或者是以后该怎么更好地开展工作。

　　提问：假如你是青年民警，在这次讨论会议上，你会如何发言?(2019年2月21日)

　　考生可以多看一些警务工作流程、操作规范、报告、新闻等，做到答题内容合规合法，以体现考生的专业度。