为贯彻落实《中共湖北省委 湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(鄂发【2018】23号)精神，完善中小学教师队伍补充机制，促进基础教育高质量发展，结合我县实际，现就做好2022年我县农村义务教育学校教师自主招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　根据我县义务教育学校编制、岗位空缺情况及教育教学需要，2022年我县共面向社会公开招聘230名农村义务教育学校教师(具体岗位见公告)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;

　　2.身心健康，热爱教育事业，志愿到我县农村学校任教，爱岗敬业，乐于奉献;

　　3.报考初中教师岗位的应具有全日制大学本科及以上学历并获得学位证书;

　　4.报考小学教师岗位的应具有大学本科及以上学历(师范类专业放宽到全日制专科);

　　5.报考音乐教师岗位的，需音乐类或舞蹈类专业毕业，报考体育、美术教师岗位的分别需体育类、美术类及相关专业毕业。

　　6.持有相应学段的教师资格证书或取得教师资格考试成绩合格证明(有效期内)和相应岗位的普通话等级证书，2022年应届毕业生教师资格证放宽至2023年底取得，否则解除聘用关系。持有高学段教师资格证可以报考低学段的岗位。

　　7.年龄在35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情况之一的不受理报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.本县教育系统编制内人员;

　　4.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作采取统一网上报名、全省统一笔试、由县教育局和人社局组织面试的方式进行。

　　(一)网上报名(2022年3月16日至22日)

　　1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证(报名登记表)打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行。

　　2.报考人员请于2022年3月16日9：00至3月22日17：00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。

　　3.2022年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

　　4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

　　5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

　　(二)笔试(2022年4月23日)

　　1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

　　教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

　　综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

　　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

　　2.笔试时间：笔试时间：2022年4月23日8：30--12：00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

　　3.加分政策：根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2022年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。加分手续按省教育考试院相关要求办理，上述人员已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

　　(三)面试

　　1.确定面试初步人选名单。根据公告公布的岗位数量，县教育局、县人力资源和社会保障局根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，依笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)，如最后一名出现并列则一并进入面试环节。

　　2.资格审查。资格审查时间、地点将在崇阳教育网和崇阳人社网公告，不另行通知，资格审查由县教育局、人力资源和社会保障局负责。参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书或教师资格考试成绩合格证明和相应岗位的普通话等级证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生暂无学历、学位证书的由所在高校出具可按时毕业和取得学校证书的证明)、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

　　3.面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试初步人选不按指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。对在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　4.面试

　　1.制定面试工作方案。县教育局会同县人力资源和社会保障局制定面试工作方案，面试工作方案包含面试的时间、地点、面试形式、面试入围人选不足1：3的具体规定、考官的抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。

　　2.面试时间地点：见《面试通知书》。

　　3.面试形式：以面试通知为准。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

　　4.面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在崇阳人社网、崇阳教育网上统一公布。

　　(四)体检、考察及公示

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检人选，考生如出现笔试和面试折算后成绩并列的情形，笔试成绩高的优先进入体检。

　　参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织体检。体检不合格或弃权者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补人员只能在面试考生中产生。

　　体检合格者进入考察，由县教育局组织考察工作，考察结束后形成书面考察意见，报人社部门审定。对考察不合格或弃权者而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在面试考生中产生。

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，由崇阳县人力资源和社会保障局统一在中国崇阳网、崇阳人社网和崇阳教育网上予以公示，公示时间为7天。

　　(五)选岗聘用

　　体检、考察合格，经公示无异议者确定为拟聘用人员。由县教育局根据各乡镇学校实际岗位需求进行统筹安排岗位并进行选岗，与用人单位签订聘用合同，县人力资源和社会保障局办理聘用手续，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，新聘用人员服务期为三年。

　　四、有关说明

　　招聘公告、报名、笔试及成绩等通知在湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn)公告，资格审查、面试及总成绩、体检、考察、公示和聘用等通知在崇阳人社网、崇阳教育网公告，请考生随时留意网上信息。

　　五、招聘工作纪律

　　整个招考笔试工作由湖北省教育考试院组织实施，面试及聘用工作由崇阳县人力资源和社会保障局与教育局共同组织实施。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招考工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪违规行为，一经发现，严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)严肃处理。

　　崇阳县人力资源和社会保障局 崇阳县教育局

　　2022年3月7日