为贯彻落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》〔鄂人(2003)16号〕、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(鄂人社函[2017]220号)和省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委《关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》等文件精神，结合我县教师岗位空缺情况，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,经省委编办批准、县委编委同意，拟面向社会公开招聘100名义务教育学校教师(不含新机制)和15名公办幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，2022年竹溪县面向社会公开招聘100名义务教育学校教师(不含新机制)和15名公办幼儿园教师。其中小学学段共60名(语文10名、数学16名、英语5名、道德与法治2名、体育9名、音乐9名、美术4名、科学4名、心理健康1名)。初中学段共40名(道德与法治2名、语文3名、数学8名、物理2名、化学4名、生物3名、地理4名、历史4名、英语3名、信息技术2 名、体育2名、音乐2名、美术1名)，具体岗位见附件。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员须同时符合以下条件：

　　1.遵纪守法，品行端正。

　　2.具备岗位所需专业知识和业务能力。

　　3.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件。

　　4.农村义务教育初中学校招聘教师应具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);义务教育小学招聘教师应具有专科及以上学历;公办幼儿园招聘教师应具有专科及以上学历。

　　5.报考农村中小学体、音、美、信息技术教师和公办幼儿园教师要求专业对口。报考体育学科限体育学类;报考音乐学科限音乐与舞蹈学类和教育学类;报考美术学科限美术学类和设计学类;报考信息技术学科限计算机类;报考公办幼儿园教师限学前教育、幼儿教育、音乐教育专业。

　　6.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。

　　7.年龄应在30周岁及以下(即1991年1月1日及以后出生)。资教生(含特岗生)、硕士研究生、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生)。对报考乡村振兴重点帮扶县的，年龄可放宽至40周岁及以下(即1981年1月1日及以后出生)。新机制教师岗位按全省统一要求执行。

　　(二)有下列情况之一的不能报考：

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.竹溪县中小学校现有在编教师;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、报考程序及步骤

　　本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市(州)综合统筹、县(市、区)具体组织的方式进行。

　　(一)网上报名(2022年3月16日至22日)

　　1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

　　2.报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

　　3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。

　　4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

　　5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

　　(二)笔试(2022年4月23日)

　　1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

　　教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

　　综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、

　　英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

　　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

　　根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发[2017]2号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

　　2.笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

　　笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

　　四、面试

　　1.确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)，并向社会公布。

　　2.面试资格审查。县教育局会同县人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料，其中属2022年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达前应提供正式学历学位证书原件及复印件。

　　面试资格审查合格者，由县教育局发放《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，县教育局会同县人社局及时制定面试工作方案上报，面试工作方案包含面试时间、地点、面试形式、考官的抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。

　　4.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。报考公办幼儿园教师面试的方式和形式以另行发布的公告为准。

　　五、确定考察、体检人选

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇末位笔试成绩、面试成绩都相同，则一并进入考察体检，考察体检均合格，则以加试面试的方式确定拟聘用人员人选。考生的综合成绩在竹溪政务网(http://www.zhuxi.gov.cn/)发布。

　　六、考察、体检

　　对进入考察、体检人选采取函调、实地考察、审查档案等形式进行考察，主要了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现。同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员，名单在竹溪政务网予以公示，公示时间不少于7个工作日。考察或体检不合格或出现自动放弃的，通知考生并以书面方式确认后，根据综合成绩由高到低依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　七、公示与聘用

　　1、公示：对拟聘用人员公示7个工作日。公示期间，设立举报电话(县纪委：0719—2726202;县教育局：0719—2731147)，接受社会监督。

　　2、聘用：根据岗位拟聘人数按考试综合成绩由高到低依次选岗(被确定为拟聘用的考生按考试综合成绩由高到低依次选择学校，其中体育、音乐、美术考生选择学校时面试成绩优先)，岗位确定后，对公示无异议者签订《聘用合同》，办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。聘用人员按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定最低服务期限为5年(含试用期)，在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。服务期内若参加本县以外的其它各类考试，不予出具同意报考证明;要求调离我县的，不予办理调动手续。

　　被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

　　八、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码、行程码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。

　　九、其它

　　1.应聘人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。

　　2.招聘工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

　　考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知竹溪县教育局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　附件1-3

　　1.竹溪县2022年招聘农村义务教育小学学段教师岗位及数量(60名)

　　2.竹溪县2022年招聘义务教育初中学段教师岗位及数量(40名)

　　3.竹溪县2022年公开招聘公办幼儿园教师岗位及数量(15名)

　　竹溪县教育局

　　2022年3月11日