根据《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委 关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2022〕3号)、《湖北省2022年中小学教师公开招聘公告》和《省委编办关于核准2022年度全省中小学教师招聘用编计划的函》(鄂编办函〔2022〕1号)精神，我区面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师99名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　城区初中教师29名：政治(思想品德)2名、语文8名、数学5名、物理1名、化学1名、生物3名、地理1名、历史1名、英语4名、信息技术1名、体育与健康(体育)1名、美术1名。

　　城区小学教师48名：语文22名、数学17名、英语2名、信息技术1名、体育2名、音乐2名、美术1名、心理健康1名。

　　幼儿园教师22名：城区幼儿园教师16名、乡镇幼儿园教师6名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

　　3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

　　4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历;

　　5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

　　(二)除满足基本条件外，还应满足以下条件：

　　1.年龄在35周岁以下(即1986年1月1日以后出生，以身份证为准);

　　2.报考城区初中教师岗位要求具有本科及以上学历;报考城区小学教师和幼儿园教师岗位要求具有专科及以上学历;

　　3.报考的岗位应与所持教师资格证的学科一致;

　　4.最低服务年限5年。

　　(三)有下列情况之一的不能报考：

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、报考程序及步骤

　　本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市(州)综合统筹、县(市、区)具体组织的方式进行。

　　(一)网上报名(2022年3月16日至22日)

　　1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

　　2.报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名、缴费。

　　3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县(市、区)”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县(市、区)，报考人员只能选择一个岗位报名。

　　4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

　　(二)笔试(2022年4月23日)

　　1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

　　教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

　　综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

　　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

　　根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发[2017]2号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

　　2.笔试准考证打印：网上报名成功后，考生应于4月18日9：00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

　　3.笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

　　4.笔试成绩查询：考生可于5月下旬前通过湖北教育考试院网查询个人的笔试成绩。

　　(三)面试

　　1.确定面试初步人选名单。沙市区根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)，并向社会公布。

　　2.面试资格审查。沙市区教育局会同沙市区人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料。

　　资格审查贯穿公开招聘全程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其招聘资格。

　　面试资格审查合格者，由沙市区教育局发放《湖北省2022年中小学(幼儿园)教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科该子岗位笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.面试。由沙市区教育局会同沙市区人社局制定面试工作方案。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课等方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

　　考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

　　资格审查及面试时间、地点和要求另行通知。

　　(四)确定考察、体检人选

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

　　最后一名考生总成绩相同时，面试成绩高者优先;若考试总成绩和面试成绩均相同者，学历高者优先;若学历相同时，年龄小者优先。考察、体检人选只从参加面试人员中递补，递补人员按本条所述原则确定，若没有人员递补或递补人员不足，取消或核减该岗位招聘人数。

　　(五)考察、体检和公示

　　对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，拟聘用人员名单在荆州市沙市区人民政府官网(http://www.shashi.gov.cn)公示，公示时间不少于7个工作日。考察和体检不合格或放弃者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。如没有人员递补，或递补人员不足，则取消或核减该岗位招聘人数。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　(六)审批聘用

　　沙市区教育局、沙市区人社局制定分学段分学科分子岗位按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。

　　各学校具体拟聘岗位确定后，由沙市区人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

　　新招聘教师到岗后，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。

　　(七)聘用待遇

　　公开招聘的中小学(幼儿园)教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

　　公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州市沙市区人民政府网(http://www.shashi.gov.cn)公告，由沙市区教育局负责解释。

　　咨询电话：0716-4103898 0716-8201607

　　荆州市沙市区教育局 荆州市沙市区人力资源社会保障局

　　2022年3月13日