各中学、中心小学，局直属学校：

　　为了进一步加强师资队伍科学合理配置，充分挖掘师资队伍潜在资源，提升教科研与教育教学一体化水平，促进我县基础教育改革与发展。经县政府同意，2022年我县将公开竞聘选调县教师进修学校教研员8名，现就公开竞聘选调工作有关事项通知如下：

　　一、选调名额及岗位

　　1、中学教研室4名：高中语文、高中数学、中学化学、中学政治各1名。

　　2、小学教研室4名：语文、数学、科学、道法各1名。

　　二、选调范围及条件

　　㈠选调范围

　　凡是我县在编在岗的中小学教师，身体健康，年龄45周岁及以下(1977年1月1日及以后出生)，具有国民教育本科及以上学历，在教学第一线有5年以上教学经历的业务骨干，其中具有硕士研究生学历、市级及以上教师、学科*带头人、骨干教师(含培养对象)，年龄放宽至50周岁(1972年1月1日及以后出生)，且具有良好的职业道德和奉献精神，有志于我县教学研究和教改工作，并符合下列条件的，可报名参加竞聘选调。

　　㈡选调条件

　　1、思想政治表现。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，忠诚党的教育事业，模范履行教师职责，具有较强的创新和改革意识。

　　2、专业要求。申报岗位学科与任教学科须相一致。中学教师申报学科岗位的专业须与学历专业、职称专业以及教师资格证专业四者相一致，并持有初级中学及以上相应学科教师资格证书(其中高中语文、数学需持有高级中学及以上相应学科教师资格证书);小学教师申报学科岗位的专业须与职称专业、教师资格证专业三者相一致，并持有小学及以上相应学科教师资格证书。其中小学科学岗位，凡从事科学教学教师中持有科学、物理、化学、生物等四个学科教师资格证书，年龄与任教年限符合选调范围的均可报名;小学道法岗位，凡从道法与品社教学教师中持有政治、语文、数学等三个学科教师资格证书，年龄与任教年限符合选调范围的均可报名。

　　3、任教经历。参加竞聘选调者，其任教经历须满足下列相应条件。高中学科岗位：须有高一至高三或3年及以上毕业班教学经历;初中学科岗位：须有3年及以上毕业班教学经历;小学学科岗位：须有一至三或四至六年级循环教学，或有3年及以上毕业班教学经历，其中小学科学与道法学科不作此项要求。

　　4、教科研水平。参加竞聘选调者，其教科研水平须符合下列条件之一。①主持县级及以上教研课题;②为市级及以上研究课题的核心成员;③为市级及以上高层次人才或教师或学科*带头人或骨干教师(含培养对象);④为市级教学技能竞赛获奖者。小学科学与道法学科不作此项要求。

　　5、普通话水平。参加语文专业竞聘选调的教师普通话水平须达二级甲等及以上等级，参加其他专业竞聘选调的教师普通话水平须达二级乙等及以上等级。

　　6、任教年限截止时间。任教年限截止2022年8月31日。

　　三、其他要求

　　有下列情形之一者不得报名参加竞聘选调：

　　1、不服从工作分配的;

　　2、工作表现不好，岗位职责履行不到位的;

　　3、近3个学年年度考核有一次不称职的;

　　4、受党纪政纪处分期限未满的;

　　5、近3个学年度有一学年请事假累计达1个月以上或请病、事假累计达3个月及以上的;

　　6、凡出现违反《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》以及有福建省中小学教师师德考评“一票否决”20种情形之一的。

　　四、选调方式及程序

　　符合条件的人员，统一参加2022年福建省中小学幼儿园新任教师招聘考试，每人只限报考一个学科和岗位，参加相应学科专业知识考试。

　　1、网上报名。实行网上报名，符合条件的人员在规定时间内登陆“福建省教育考试院”门户网站(网址：www.eeafj.cn)，在“数字服务大厅”中点击“教师招聘考试”，进入网上招聘平台注册、报名。

　　2、笔试科目。初审通过的报名人员，只要根据本人所参加选调的学科及岗位选择其中一个专业类别，参加省教育厅统一组织的2022年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试中的相应学科《专业知识》笔试，《专业知识》成绩笔试即为选调考试笔试成绩，可不参加《教育综合知识》笔试。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也没有委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　免笔试对象。年龄在50周岁及以下(1972年1月1日后出生)市级及以上高层次人才、市级及以上教师(不含培养对象)、市级及以上学科*带头人(不含培养对象)、市级及以上骨干教师(不含培养对象)、县学科中心组组长、副组长及县学科工作室主任，且任教或教研专业须与报考岗位专业相一致的，可不受其他竞聘条件的限制直接纳入面试范围。

　　3、笔试时间、地点及成绩公布。由福建省教育考试院统一公布。

　　4、拟选调人员确定。根据各学科选调名额，按笔试成绩，从高分到低分，按1:3比例确定拟进入面试人选，不足1:3的按实有人数确定面试人选。

　　5、选调资格复审。一是免笔试对象。免笔试对象持由所在学校校长签署具体意见后的《2022年公开竞聘选调县教师进修学校教研员报名表》(附后)及属于免试对象相关佐证材料的原件和复印件各一份，于2022年3月14至15日到县教育局人事股办理报名手续。二是符合报名条件参加笔试并入围面试的人员。持由所在学校校长签署具体意见后的“报名表”及选调条件中规定的有关材料提交教育局人事股复审，不符合选调条件的将取消其选调资格，所空缺名额在同一学科报考者中按笔试成绩从高分到低分依次递补，资格复审时间另行通知。

　　6、面试。面试主要采取点评课和答辩两个环节，按照浦政办[2018]11号文规定执行，面试时间及地点另行通知。竞聘选调成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×40%+面试成绩(百分制)×60%。

　　7、选调公示。拟选调人员名单在浦城县人民政府网和教育局公示栏内公示5个工作日。

　　8、岗位确定。选调教师的岗位聘任按照调入学校岗位设置管理工作有关规定执行。

　　9、新选调教研员的管理机制。县教师进修学校新选调的教研员，实行“县管校聘、能进能出、能上能下、合理流动”的动态管理新机制，并实行聘任制，聘期5年(含试用期)。建立定期考核机制，对具有较强的教育教学研究和教改能力，并在本专业学科领域能起到专业引领作用，教育教学研究成果显著，思想表现优秀的，考核等次合格以上者给予续聘。对业务能力较差，不能很好发挥自身专业水平的，考核等次不合格者给予解聘，并由县教育局重新调整工作岗位。

　　五、选调工作领导与管理

　　为确保选调工作公平、公正、公开进行，成立竞聘选调工作领导小组，由分管副县长任组长，教育局局长、人社局局长、编办主任、县纪委监委派驻县教育局纪检监察组组长、教育局协管人事副局长及县教师进修学校校长任副组长。领导小组下设办公室，由教育局协管人事副局长兼任办公室主任，成员由教育局相关股室负责人组成。设立举报电话(举报电话：2843040，2842340)，接受群众监督。在竞聘选调过程中，如有发现参加竞聘选调人员弄虚作假或通过不正当行为影响公开竞聘选调工作公平、公正的，予以取消选调资格，并视情节轻重追究当事人的责任。

附件：2022年公开竞聘选调县教师进修学校教研员报名表

　　浦城县教育局

　　2022年3月3日