为进一步强化基层组织建设，加大村(社)后备人才选拔培养力度，现根据工作需要，面向社会公开招聘村(社区)专职工作人员。

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘村(社区)专职工作人员10名(详见附件1)。

　　二、招聘的对象和条件

　　1.拥护党的领导、拥护社会主义、政治坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规;能够真心实意为群众办实事、办好事，乐于奉献，具有一定科学文化知识;能够带头致富并带领群众共同致富，具有较强的组织领导能力;能够廉洁自律，遵纪守法，公道办事，受群众拥护。

　　2.无“五不能六不宜”等影响村(社区)干部选拔任用的情形。

　　3.新仓镇户籍(以2022年4月27日的户口所在地为准)或原籍新仓人员。

　　4.已取得国家承认的大专或大专以上学历(以2022年4月27日前取得的学历为准)。

　　5.年龄18至30周岁(1991年4月27日至2004年4月27日期间出生)，具有本科学历并取得相应学位的年龄在18至35周岁(1986年4月27日至2004年4月27日期间出生)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　报名时间：2022年4月28日9时—5月4日16时。

　　报名地点：相关村(社区)党群服务中心，详见附件1。

　　报名材料：携带报名表，居民身份证、户口簿或户籍证明、学历证书等有关材料原件及其复印件，近期免冠1寸彩照一张。如岗位报名人数不足1:3比例的，相应核减招聘计划。

　　(二)领取准考证

　　时间：2022年5月6日9时—5月7日16时。相关村社党群服务中心领取准考证。

　　(三)笔试时间

　　笔试时间为2022年5月8日上午，笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

　　具体考试时间和地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。

　　(四)加分

　　对符合以下条件的，笔试成绩每项加2分，加分最多不超过4分。

　　1.中共党员;

　　2.退役军人;

　　3.取得本科或以上学历并取得相应学位。

　　(五)确定面试对象和资格复审

　　根据笔试成绩和加分，按照从高分到低分以1:5比例确定面试对象，招聘2人以上岗位的按照1:3比例确定面试对象，对入围面试人员进行资格复审。

　　(六)面试

　　面试分别由新仓镇人民政府统一组织实施，入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(七)确定体检、考察对象

　　面试结束后，按笔试分数和加分占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=(笔试分数+加分)×40%+面试分数×60%。

　　根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前)从高分到低分按招考计划的1:2确定差额考察对象，招聘2人以上的岗位按照多于招聘人数1人确定差额考察对象。考察结束后，按1:1确定体检对象。

　　(八)体检、考察

　　体检工作参照事业单位有关人员录用体检办法执行。报考人员不按规定的时间参加体检的，视为放弃体检。

　　考察工作参照村(社区)干部考察有关规定执行，实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。考察结论分为“合格”或“不宜招聘”。

　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

　　(九)公示、聘用

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　放弃考察的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。放弃体检或体检不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在分配过程中不服从分配要求而放弃的，在考察合格人员中递补。

　　对考察合格，但未确定为体检对象的，列入村(社区)后备干部库进行管理。1年内出现聘用空缺的，可以按照考察对象总成绩由高至低确定递补体检对象。

　　四、注意事项

　　(一)报考人员在初审、复审等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　(二)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　(三)未尽事项由新仓镇人民政府党建工作办公室负责解释。

　　点击下载>>>附件1-2

　　1.招聘计划

　　2.报名表