根据工作需要，泰安市消防救援支队面向社会公开招聘专职消防队员119名，补充到全市已建成并投入执勤的消防救援站，承担日常执勤灭火、抢险救援等工作，现将有关招聘事项公告如下：

01招聘岗位

1、灭火救援员(共119人)。18周岁以上、30周岁以下(1992年1月1日至2004年12月31日期间出生)，有大学本科学历的，跑步、球类等体育特长生优先录用(需提供证明材料);

2、消防车驾驶员(员额含在119人岗位内)。18周岁以上、35周岁以下(1987年1月1日至2004年12月31日期间出生)，必须持有A1、A2或B2驾驶证，会维修保养车辆的优先录用(需提供证明材料);

应聘人员经面试、政审、体检合格后，统一集中进行岗前培训，培训合格后，由用人单位安排在泰安市消防救援支队所辖各消防救援站工作。

02应聘条件

1、热爱消防事业，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，愿意从事执勤灭火、抢险救援等消防工作的男性社会青年。

2、身高1.65米以上，裸视4.6以上，高中或同等及以上文化学历。

3、遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录和交通事故案件，政治审查合格。

4、具有大专或以上学历的毕业生、退伍士兵(含退出的国家综合性消防救援队伍消防员)，有从事跑步、游泳、球类等运动特长和水电维修、烹饪、电脑操作等专业特长的优先录用。有从事起吊、举高、牵引等大型驾驶技术经验和车辆维修专长的优先录用。

5、有下列情形之一的，不具备报名资格：

(1)有重大疾病或家族遗传病史的;

(2)受过刑事处罚，或有涉黄、涉赌、涉毒等不良行为受到治安管理处罚的，有犯罪嫌疑未查清的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

(4)因违纪违规被单位开除辞退的;

(5)受过党(团)、政纪处分的;

(6)其他不适合从事消防工作的情形。

03工资福利待遇

应聘人员经体检、政审、体测、心理测试合格后，择优录取，统一进行岗前培训(包食宿)，试用期为三个月(其中前一个月进行入职集中培训，后两个月进行随岗跟班培训)，培训合格后签订《劳动用工合同》。

1、薪酬标准以市政府购买服务保障政策和市消防救援支队的相关规定执行，并按照工作年限、岗位调整逐年递增。培训期间发放2600元基本工资，正式录用后，每月最低待遇约6100元(含单位、个人五险一金)，每年实行定期考核增资。管理岗位、特殊岗位额外享受补贴，副班长250元/月、班长400元/月、站长助理600元/月、A证驾驶员800元/月、B证驾驶员500元/月、通讯员300元/月。持有与现从事岗位相符(或相近)职业技能鉴定证书的，每月额外发放岗位资格补贴，具体标准为初级50元/月、中级100元/月、高级150元/月。退伍士兵(含退出的国家综合性消防救援队伍消防员)，原服役年限享受相应工资档次。

2、按国家规定缴纳“五险一金”和人身意外伤害保险，并根据用工合同规定享受相应的福利待遇。

3、工作单位由市消防救援支队根据消防队站执勤情况统一安排，实行24小时准军事化管理和轮班驻勤工作制，每月安排6-8天带薪轮休。

4、单位统一安排就餐、统一安排住宿，每季度开展表彰评比、组织集体活动，每年度免费安排员工健康体检、在岗培训学习。伙食标准参照国家综合性消防指战员相关标准执行。

5、单位每年吸收优秀政府专职消防员加入党团组织和工会组织，单位在职业培训、党团生活、推树典型等方面享受当地优惠政策。

6、首次合同期限为5年，与所在地县(市、区)消防救援大队签订，期满根据双方意愿可续签。

04报名程序

(一)报名

应聘者须本人携带相关证件到指定地点报名(附件1)，认真填写《泰安市消防救援支队政府专职消防员招聘报名表》，提供身份证、毕业证及相关工作证件、技能证书复印件，当地派出所出具的无犯罪记录证明1份，持卡银行出具的个人征信报告1份，48小时内核酸检测报告1份，应聘消防车驾驶员岗位需如实提供2年内驾驶证违章扣分情况。退伍军人除以上相关证件外须持退伍证，有立功受奖证明的请一并携带。

报名时间：2022年9月22日至10月22日。

招聘职位的专业、学历、资格条件以及薪酬待遇等信息需要咨询时，请应聘人员直接与用工单位联系。

咨询时间：9:00-11:30、14:00-17:30。

咨询电话：0538-8129039

注意事项：应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格，报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。

(二)体能、技能和心理测试

1、体能测试项目：单杠引体向上、10米×4折返跑、1000米跑、原地跳高。体能测试采取10分制赋分。

2、技能测试项目：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽。技能测试采取达标制。

3、心理测试：招录人员统一参加心理测试，采用国家综合性消防救援队伍第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”，“不合格”的予以淘汰。

(三)面试

面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分为“不合格”，“不合格”的予以淘汰。

(四)政治审核

由户籍所在消防救援大队组织对考察人选进行政治审核，核实报名人员的姓名、年龄、户籍地址、实际居住地等基本情况，并对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。有前科劣迹的人员，不得进入下一轮。

(五)体格检查

1、体检时间、地点(另行通知)。

2、体检标准：按照《消防员职业健康标准》GBZ-221-2009标准进行入职体检。

3、体检费用：由参加体检人员自理。

招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经市消防救援支队政府专职消防员招聘管理机构同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

(六)录用

对招聘合格人员按照一人一档，连同《拟录用人员名单》一并报泰安市消防救援支队审批。

1、符合条件的人员，按照有关规定办理录用登记备案手续，签订劳动用工合同，建立人事档案，并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

2、对确定聘用的政府专职消防员，由市消防救援支队按照相关规定组织岗前培训和考核。

(七)特别提示

泰安市政府专职消防员是由泰安市消防救援支队统一招聘，原则上每半年招聘一次，本次招聘不委托第三方机构、不接受培训机构报名，入职后与用工单位签订劳动合同;不委托任何单位或个人举办考试、不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格;报考人员应根据公告安排及时查阅报名网站中的有关信息，确保自己报名表所留手机号应聘期间畅通，注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃。

05招聘报名表（见附件）

06招聘计划表（见附件）

07招聘政策热点解答

1、政府专职消防员入职后的工作时间和地点?

答：泰安市政府专职消防员实行准军事化管理模式，上岗前需接受为期90天的岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，分配至泰安市消防救援支队各大队下属的消防救援站工作，工作时执行24小时和轮班驻勤制，每月享受6-8天休息时间(根据人员排班，进行轮休)。

2、政府专职消防员享受的工作待遇?

答：泰安市消防救援支队统一为政府专职消防员办理养老、医疗、工伤、失业等五类社会保险和人身意外伤害保险;提供工作期间的食宿、被装等;工作服务期间综合表现突出的培养发展为消防站管理人员。

3、政府专职消防员的职业规划是怎样的?

答：泰安市消防救援支队为每一名政府专职消防员详细规划了职业发展道路。专门设立了站长、指导员、站长助理、班长、副班长等管理岗位和灭火员、通信员、执勤车驾驶员、装备管理员等技术岗位;设立“最美消防员”等年度奖项，并可申请加入党、团、工会组织，参加单位党建、工会学习和荣誉争创。

4、应聘人员如何参加资格审查、面试、体能测试、体检和考察?

答：应聘人员要及时关注泰安市消防救援支队微信公众号招聘信息，注意接听接收电话短信通知，按照通知要求携带本人相关材料准时参加资格审核、体能测试和面试、体检等环节的考核。应聘过程中产生的车费、住宿费等费用由应聘者自理。

5、对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?

答：一经发现并查实，取消其考试、聘用资格。

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原标题：泰安市消防救援支队面向社会公开招聘专职消防队员119名

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