2014年公务员考试申论热点：《爸爸去哪儿》给父亲重新定位

黄涛

　　自开播以来，《爸爸去哪儿》迅速火遍大江南北。这节目为什么这么火?各路媒体人众说纷纭：有人说娃很萌、爸很帅、俩人一起很有爱;有人说档期准，一年到头同质化的歌唱相亲节目弄得观众审美疲劳后，亲子节目让人眼前一亮;有人说制作精，搬来MBC的节目模式，40多个机位、100名以上的工作人员、1000多个小时素材剪成一期;还有人说富有教育性，既教出好爸爸和好小孩，又能体味亲情。这些理由背后，仍有一点值得强调：《爸爸去哪儿》回应了大多数身处转型时代的中国人面临的一大问题，即父亲在家庭责任中的重新定位。

　　男主外，打拼事业，赚钱养家;女主内，生儿育女，勤俭持家，这是长期以来中国人的家庭分工和责任定位。无论是否真的“身不由己”，男性以工作忙、打拼赚钱就是负责为由，把陪伴、教育子女的责任更多交给女性或老人来承担。对于大多数的80后、90后、00后而言，父爱缺位远比母爱缺位来得普遍。

　　长期缺乏父爱，孩子可能会患上“缺乏父爱综合症”，从而造成认知、个性、情感、体格方面的障碍与缺陷。国外研究显示，“缺乏父爱综合征”的孩子与那充分获得父爱的孩子相比，中学辍学率及成年后犯罪率均高出2倍;假如是女孩，长大后成为单身母亲的几率则高出3倍;缺乏父爱的孩子年龄愈小，患综合症的危险愈大。而耶鲁大学一项持续12年的研究表明：由男性带大的孩子智商高，他们在学校里的成绩往往更好，走向社会也更容易成功。可见，全身心地扑在事业上，也许会换来更殷实的家境、为孩子赢得更好的起飞平台，却不见得能让孩子感受更多父爱。

　　《爸爸去哪儿》恰恰抓住了社会对父亲承担另一重家庭责任的期待。据统计，40岁以下的年轻人占到观众总人数70%以上，他们除了能在节目的轻松欢笑，在童心童趣中释放平日的压力之外，更能感受到亲子互动带来的父爱共鸣。节目中的互动，为很多人提供了理想中更为亲密的亲子关系。