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人以铜为镜,可以正衣冠,以古为镜,可以见兴替,以人为镜,可以知得失!
一、盲目自信
笔试是资格赛,面试才是真正实力的较量。在面试的竞争中,有些学员沉醉在笔试带来的成就感中无法自拔,自视甚高,心中颇为自满,更是自鸣得意,以笔试“XX”的所谓的“高分”炫耀于众。中国有句俗话叫“骄兵必败”,该类考生大有人在,而且往往是面试的“绿叶”。
二、心浮气躁
公务员面试环节,在于“对手”角逐的过程中,最忌讳的就是心浮气躁,而该种心理产生的原因是多方面的。一方面,自我认知能力差,把成功的希望寄托于他人身上,对自己缺乏清醒的认识,尤其是对自己的缺点认识不到位,从而手忙搅乱;另一方面,攀比心理过重。时刻揣摩对手在做什么是大部分面试考生的内心想法,而这种想法多是无用功,不如集中精力备考。
三、急功近利
凡事必定有其内在规律和发展变化的过程。面试备考亦是如此,每个人的社会阅历、生存环境、知识背景、既定的认知观不同,那么对同一事物产生的认知和看法也会不同。那么每个人离面试的标准也存在差距。每个人在弥补差距的过程中,应该和专业人员进行充分的沟通和交流,切忌急于求成!
盲目自信、心浮气躁、急功近利是公务员面试备考过程中普遍存在的状态,各位考生应在备战的过程中不断的自我调节,方能赢得面试!
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