2014年公务员考试时政热点:鼓励变革先应允许“例外”
2014-03-04 10:33 | 新华网 | 责编:张继云
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以“级别”安排为核心的行政化,不仅是一种科层制下的组织架构,更是资源配置的起点,也是鉴定“内外有别”的身份标签。惟有融入既有游戏规则中,才能最大可能为自己争取利益。说到底,无论是南科大,还是其他教改试验,若想在体制外另起炉灶,都注定困难重重。既然如此,一个折中的方案当然是,遵循“传统”继而谋求足够的灵活变通,仅此而已!不一样的南科大,正一步步回归“传统”之内,算是尝试失败还是学会面对现实?
在强大的体制惯性面前,任何“例外主义”都注定羸弱。作为教育界的感言者,葛剑雄尚且“给个级别算了”,足可见行政级别何其重要。从实用角度说,“行政级别”是一切改革者的通行证。且获得越高的级别,便拥有越高的能量,也就有了更多便宜行事的空间和可能……但问题在于,所谓“变革” 理应有些理想色彩,若总是本着“实用”思维行事,未免显得太过中庸和投机。事实上,之于教改,尤其需要焕然一新的局面。
“不要行政级别,连买车都麻烦”,其实麻烦的何止是,这些细枝末节的小事呢。回归行政序列,固然能换取一时方便,可多多少少要丢弃初衷,当真是两难抉择了。