(单选题)

印象管理，又称印象整饰，是指一个人通过一定方式有意识地影响别人对自己印象的形成过程。不论在组织内部还是组织外部，个体都尽可能弱化自己的不足，从而避免使别人消极看待自己或者促使别积极看待自己。因此，印象管理是人类的一种基本动机，核心是自我认知和自我调节，也包括了与他人的社会互动。
根据上述定义，下列不属于印象管理的是：

A.小赵上班迟到了，诚恳地向周围同事检讨自己

B.小王对其他团队成员解释，“很抱歉，没有完成任务，不是我不努力，实在是技术不支持”

C.小李身体不适，并有其他重要的事情要做，依然努力完成领导交代的任务

D.小张从小失去父母，是个孤儿，别人对他的印象大都是身世很可怜

参考答案：D

参考解析：

第一步，根据提问方式，确定为选非题。
第二步，找关键信息。
①一个人通过一定方式有意识地影响别人对自己印象的形成过程；
②尽可能弱化自己的不足，从而避免使别人消极看待自己或者促使别人积极看待自己；
③印象管理是人类的一种基本动机，核心是自我认知和自我调节，也包括了与他人的社会互动。
第三步，辨析选项。
A项：小赵诚恳地向周围同事检讨自己，符合“通过一定方式有意识地影响别人对自己印象的形成过程”，符合定义；
B项：小王对其他团队成员解释，符合“尽可能弱化自己的不足，从而避免使别人消极看待自己或者促使别积极看待自己”，符合定义；
C项：小李努力完成领导交代的任务，符合“通过一定方式有意识地影响别人对自己印象的形成过程”，符合定义；
D项：别人对小张的印象大都是身世很可怜，没有提到小张的行为、动机或者与他人的互动，没有涉及到“一个人通过一定方式有意识地影响别人对自己印象的形成过程”，不符合定义。
因此，选择D选项。

知识点：言语理解与表达待解析职测事业单位公基