(单选题)
企业管理者在企业中承载着诸多职责,因此企业员工对其有多重的角色期待。但在现实中,只要企业管理者角色定位混乱就会造成企业效益降低,而要改变企业效益降低的局面,必须制定严格的管理制度。只有改变企业效益降低的局面,才能保证企业员工的权益。
由此可以推出:
A.如果企业效益未降低,说明企业管理者的角色定位不混乱
B.制定严格的管理制度就能保证企业员工的权益
C.如果企业管理者的角色定位混乱,就说明没有制定严格的管理制度
D.如果员工的权益没有得到保证,说明企业管理者角色定位混乱
参考答案:A
知识点:翻译推理 判断推理 逻辑判断 事业单位 职测-联考C类