(单选题)

近年来，我国人口老龄化问题亦逐渐显现，这也意味着人口红利的消退。我国宪法虽然确定了平等劳动就业的原则，但并未在劳动法中对年龄歧视做出特别规定。除了制度层面的保障不足，对于高龄者的人文关怀不足，亦是当下所要面临的问题。判断“人的价值”的依据，不再是人本身，而是其与整个社会评判标准的契合程度。年龄上的“老”，在这个体系中获得了低分，“老年人”的价值因此得到贬低。这在某种程度上也意味着当下社会人文精神的缺失。而一个人一旦被贴上了“老”的标签，其所要面临的不仅是就业上的年龄歧视，更是激烈竞争带来的安全感丧失、精神上的漂泊感、面临衰老的恐惧与迷茫，乃至被整个社会边缘化的无力与失落。物质层面上的不稳定，可通过转行、制度的保障、早年的财富积累、家庭的帮助等途径得以解决。可要改变精神层面上的年龄歧视，则需要整个社会心态的转变，彼此尊重。
对这段文字的主旨理解最准确的是：

A.扭转对老年人精神方面的年龄歧视，需转变社会心态，尊重彼此价值

B.贬低老年人的价值在一定程度上折射出当下社会人文精神的缺失

C.我国在对边缘化的老龄人的制度保障和人文关怀两个方面均存在短板

D.保障老年人需要制度与企业的改变，更需年轻者与年长者彼此间的尊重

参考答案：A