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公考题库 > 事业单位 > 职测-联考C类

(单选题)

基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上,而忽视他们所处情境的重要性。
下列属于基本归因错误的是:

A.小张考试没有考好,他觉得自己真是太笨了

B.小张考试没有考好,他认为不是自己没有学好,而是老师出的题太偏了

C.小李逛街丢了钱包,回来后很后悔自己的粗心大意,而他的同学小张安慰他说只是那个地方太乱了,本来小偷就很多

D.小李考试没有考好,小张认为一定是小李平时不努力,而实际上小李最近家里出了点事,对他的情绪有些影响

参考答案:D

参考解析:

第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上;
②忽视他们所处情境的重要性。
第三步,辨析选项。
A项:小张把考试没有考好的原因归结于自己,属于对自己的行为归因,不符合“把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上”,不符合定义;
B项:小张考试没有考好,归因于老师,属于对自己的行为归因,不符合“把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上”,不符合定义;
C项:小李逛街丢了钱包,归因于自己的粗心大意,小张的安慰属于把原因归因于外部环境,不符合“把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上”,不符合定义;
D项:小张认为一定是小李平时不努力,符合“把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上”,且忽视了小李家里出事的情境,属于“忽视他们所处情境的重要性”,符合定义。
因此,选择D选项。

知识点:单定义 判断推理 定义判断 事业单位 职测-联考C类
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