(单选题)
学校认为,教师乙工作能力不足,不适合继续承担教学工作,将其调任至后勤岗位,后来以乙不服从工作安排为由对他进行辞退的决定,乙认为学校无故将自己从教师岗位调至后勤岗位,未经双方协商,事后直接做出辞退的决定的行为不合法,则乙可以通过( )途径获得救济。
A.教育行政复议
B.教育申诉
C.民间请愿
D.申请劳动仲裁
参考答案:B
参考解析:
本题考查的是教育相关法律法规。《中华人民共和国教师法》第三十九条明确规定:“教师对学校或者其他教育机构侵犯合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的,可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉;同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理”。题干中教师乙可以通过教育申诉来维护自己的权利。故本题选B。
知识点:《中华人民共和国教师法》 教育法律法规 常考教育法律法规 教师招聘-高中 教育综合知识