(多选题)

下列事业单位工作人员的情况，事业单位可以依法与其解除聘用合同的有：

A.甲因泄露单位秘密收到开除处分

B.乙因职业倦怠连续旷工20个工作日

C.丙在年中考核中表现不佳

D.丁连续一周出现迟到早退情况

参考答案：AB

参考解析：

第一步，本题考查事业单位常识知识。
第二步，A项：根据《国务院办公厅转发人事部的通知》的规定：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：……（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。甲泄露单位秘密属于违反工作规定或者操作规程，若发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。A项正确。
B项：根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。B项正确。
因此，选AB选项。

知识点：管理常识判断管理公文公务员国考